南京招聘

岗位职责：

职责一：

1、 根据公司对绩效管理的要求，提出各项绩效管理计划并主导推行，建立完善绩效管理体系；

2、 负责统计、收集各部门绩效考核数据，梳理各部门绩效考核指标，优化考核流程和考核方案；

3、 绩效实施过程中，针对员工的有关绩效方面的问题咨询、申述、及时指导、解决、反馈；

4、 绩效考核结果的分析、反馈并提出改进完善措施。



职责二：

1、 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、 按照公司战略发展计划以及内部培训需求，按期组织培训需求调查并制定培训计划；

3、 培训工作的实施、跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，撰写培训工作总结；

4、 拓展培训渠道和资源；

5、 制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；

6、 建立、发展、宣传企业文化。



任职要求：

1、 人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；在绩效和培训领域有两年以上绩效培训岗位实践经验；

2、 熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉各项劳动法律法规；

3、 熟悉企业培训基本流程，具备培训需求分析和制定培训计划、教程的能力；

4、 掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

5、 思维敏捷，工作细致认真，具备较强的责任感和良好的团队合作精神；

6、 具备优秀的语言表达能力、组织能力和协调能力。

南京海澜环保工程有限公司是集新技术研发、工程设计和工程施工的专业环境系统服务工程公司，致力于各种工业废水、废气处理，工业交通民用环境噪声治理，高难度工业废气烟尘治理，以及工业废水（液）余热回收等方面的环境系统工程服务。公司拥有一批有着丰富理论和工程实践经验的专门从事环境系统工程工艺研究、工程设计、施工技术管理、质量安全管理的专业技术人才，有成建制的专业施工队伍和非标设生产厂。
公司坚持走精品之路，实行从技术咨询、方案设计、工程设计、产品制造、施工安装、调试验收到售后服务全过程的企业，可以为客户进行“交钥匙”一条龙总承包服务或提供分阶段服务，治理项目涉及造纸废水、制革废水、化工废水、印染废水、焦化废水、电镀废水、农药废水、酿造废水、机加工废水、食品废水、屠宰废水、医院废水、宾馆小区废水等废水处理工程，电厂脱硫除尘工程、有机废气处理、酸碱废气处理、固体废弃物焚烧工程以及噪声治理等，在环境工程领域积累了丰富的实践经验。公司绝大部分产品已被列入《国家鼓励和发展环保产品》之列，CAF气浮池，ABR厌    氧反应器，内电解槽已获得科技部创新基金立项并列入江苏省“火炬计划项目”。
南京海澜环保工程有限公司对客户的承诺是“精工制作、精细管理、精诚服务”，我们愿意以谦逊的态度、高质量的服务水平、高效的工作效率，竭诚为社会各界提供服务！