南京招聘

岗位职责：
1、执行公司设定的销售策略，完成个人销售目标；
2、开拓目标客户，协助制定有吸引力的专业销售方案。

岗位要求：
1、具备良好的沟通协调能力和开拓意识；
2、保持积极主动的心态，快速的融入和学习能力；
3、能够坚持；

面试提醒：
1.热爱销售事业，愿意接受压力和挑战，学习能力强是我们选人的首要标准；
2.具备独立开发客户能力，能完成、超额完成销售任务是我们用人的要求；
3.良好的团队氛围及公司文化是我们留人的根本。

晋升空间：公司倡导人才培养及内部提升，鼓励员工有所突破，公司提供广阔的晋升空间及公平科学的
考核办法，以保证员工的努力和成绩能切实体现在职位晋升、薪酬提高等方面。


培训管理：新员工会接受1～2周的入职培训，并针对销售人员胜任力模型提供系统化的内部及外部培训。

绩效管理：完善的绩效考核体系以及员工的激励制度，公司会根据员工的销售任务及业绩每季度进行一次评估，压力与激励同在！

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