南京招聘

职位描述:

1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持

2、负责行政人事部各项工作开展，完成职责范围内的各项工作任务；

3、负责公司各项制度、流程的完善以及实施推动；

4、负责招聘、培训、绩效考核，员工关系管理等人力资源工作；

5、负责行政管理工作，档案资料整理、保管、对外关系、车辆管理等；

6、负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作；

7、负责员工活动、企业文化建设，建立积极向的文华氛围；

8、汇总各部门员工工作情况，将绩效考核的结果及时整理材料上报人事行政主任；

9、上级领导交办的其他事宜

任职资格：

专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学专业等

经验：有1-2年人事行政管理工作经验者优先

必备基本知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度

必备专业知识：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力

基本职业素质：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

福利待遇：五险一金，餐贴，季度全勤奖，每年一次的旅游拓展活动，提供员工宿舍等