南京招聘

主要职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、1-2年以上人力资源工作经验，
3、执行力强、有较强的事业心

江苏联融投资有限公司管理资金10亿，是一家为中小企业发展提供股权融资、信用贷款、上市辅导的综合性投资公司。是在国家实行经济结构调整大力倡导扶持小微企业融资背景下，专注为全国小微企业提供一站式投融资服务的微金融平台。
公司旨在通过整合社会精英资本、专项私募股权融资基金、政府中小企业扶持资金、银行小微专项资金等资源，借助成功企业家创业发展经验以及资金，为广大中小企业、小微企业主、创业者提供经营融资、股权投资、发展咨询等服务，以促进各地小微企业快速蓬勃发展。公司立足常州、面向全国，通过和各地政府、银行紧密合作，面向各地商圈、专业市场、商贸集散地、供应链等目标企业家提供智力与资本支持。公司除了联合多支基金、银行为小微企业提供专业融资服务外，还设立小微经济研究中心结合国内高等学府的研究力量为各地政府中小企业扶持基金，提供小微企业信用评估、小微企业发展竞争力评估等专业服务。