南京招聘

岗位职责：
1、建立健全营销管理体系，根据公司战略规划和运营目标，编制和完善专业管理流程制度、规划方针并组织实施；
2、协助主持营销部工作，进行市场研究管理、项目论证和定位管理、营销供应商管理、策划和销售管理、客户关系管理等；
3、负责营销部员工发展、绩效管理、人力资源规划等管理工作。

任职要求：
1、了解南京区域有关房地产方面政策规定；熟悉房地产项目定位、营销策划、市场研究、销售管理等业务流程；熟悉房地产品牌管理和客服管理流程；具有良好的中文写作能力和方案策划能力；
2、具有较强的的计划执行和控制能力，能够把控销售节点、营销费用及营销策划方案的实施情况；具有良好的组织协调和人际沟通能力，能够处理突发事件和紧急问题；具备优秀的团队管理能力，能够对下属及销售团队进行管理和指导；
3、工作积极进取，能够承受工作压力；具有较强的责任心和团队合作精神；具备良好的服务意识。

新城地产创立于1993年，是以房地产开发与经营为主营业务的中国上市公司，股票简称：新城B股，股票代码：900950，公司具有房地产开发企业壹级资质。
凭借准确的市场定位和严谨的战略决策，历经17年的创业成长与稳步扩张，公司业务范围目前涵盖常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡等长三角核心区域。公司坚持“专业创造价值”的经营理念，始终致力以专业化的管理团队和业务流程为客户提供满意的产品与服务，并通过标准化、规范化、信息化的控制体系专注于产品质量的不断提升，为客户、股东、员工和公司创造最大价值。公司充分关注产业发展方向及用户真实需求，在提供“家”产品的同时，立志以自己不简单的加倍努力只为让客户体验简单而具体的幸福，通过“达人”与“立己”，以踏实进取、诚实守信的企业态度实现“传播幸福 成就卓越”的愿景目标。

新城地产从满足城市人居环境出发，以专业精神打造高性价比产品。公司迄今为止，已成功开发规模化住宅小区50多个，为5万个家庭、15万业主提供了高品质的居住物业。良好的产品品质赢得了广大业主的普遍认同，业主重复购买或推荐购置率达40%以上。公司结合多年的住宅产品开发经验，在着眼未来品牌体系建设基础上通过产品线研究，形成了以“幸福启航”、“幸福乐居”、“幸福圆梦”和“幸福尊享”为组合的四大产品系列。同时，源于精细化管理的要求，新城正着力由产品模式向服务模式转变，合理细分目标市场，持续关注客户满意度提升，提出了全面以客户为中心的服务理念，以更完善和超前的品质服务提升客户价值，实现公司发展目标。

18年来，新城地产以刻实求进的专业精神和值得信赖的企业形象不断获得各级殊荣：
2008-2010年中国房地产百强企业第20位
2007-2010年中国华东房地产公司品牌价值TOP10第1位
2007-2008中国房地产诚信企业
2005-2009年江苏省房地产业综合实力五十强第1位
全国精神文明建设工作先进单位
江苏省重合同守信用企业
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成绩只能代表过去，但却是新城未来发展的源动力。新城人将继续承袭“诚实做人 踏实做事”的企业精神，在挑战与机遇并存的住宅产业化进程中，以自己独有的沉稳、坚毅和锐意进取，实现从优秀到卓越的涅槃，成为基业长青的百年企业