南京招聘

岗位职责：
1、根据人力资源规划，制定年度培训计划和培训费用预算
2、根据分解的月度培训计划实施，完成工作目标。
3、对外部培训渠道进行日常管理与具体维护。
4、组织开展课件的制作。
5、按照培训制度、要求，与各部门协调开展多形式培训工作。
6、对培训活动进行总结和反馈，根据需要调整培训计划内容。

任职要求：
1、25-30岁
2、大学本科及以上，人力资源相关专业，人力资源二级证书
3、2-3年招聘、培训岗位工作经验，一年以上同岗位工作经验，相关或同行业行业工作经验。
4、熟练使用Office办公软件，接受过培训模块的相关技能培训与学习
5、实际操作过多元化培训经验，人才测评技巧。拥有较好的目标选才、谈判沟通能力、组织协调能力与亲和力。
6、有强烈的责任心，精力充沛，热爱健康事业。
相关福利：社会保险、公积金、生日礼金、节日福利、婚丧慰问金、年终奖、通讯补贴、工作餐、双休日、法定假日、年休假等。

南京中医药大学