南京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

南京伦琴机电科技有限公司成立于2006年，是集科、工、贸于一体的公司。公司下设开发、生产、经营机构。旗下有三处生产中心：南京、常州、无锡，公司下辖电子、自动化、模塑精加工三个研发生产型企业。专门开发及生产家电产品、电动工具、交通运输工具、互联网产品、节能环保产品的控制板并提供系统集成方案。

    伦琴公司走以人才为中心、科技兴业管理之路，保持着开发及生产电机控制板领域中的领先地位；公司荣获ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证，伦琴公司是江苏省认定的高新技术企业。

技术优势：伦琴公司注重人才引进与培养，目前公司已拥有自有知识产权的专利和专有技术10项，对开发、生产一流质量的电机、电动气动工具、交通运输工具、空气净化器、离子发生器控制板起到了坚强后盾的作用。

    公司现拥有3个专业化厂房及国内五十多个密集的销售服务网络、海外多个国家和地区的长期客户，为广大用户提供周全、专业的售后服务。伦琴公司凭着良好的基础，与南京东南大学、南京理工大学等高校建立了长期合作关系。专业、负责、诚信的伦琴公司为广大客户提供系列化的优质产品，并以周到的售前售后服务赢得客户的信赖。伦琴公司分别从韩国、日本等地引进精密生产、检测等设备，保证了高生产效率和稳定的产品质量。公司始终坚持诚信第一 、质量第一的经营原则，注重吸收、消化世界先进技术，培养研发行业领先产品的能力。