南京招聘

岗位责任
1.领导团队, 高质量迭代公司Android App
2.评估技术风险，尽可能提供最优解决方案
3.主持技术团队内部的交流与培训
4.编写相应模块的设计文档
5.负责代码Review和开发工程师的技术指导
6.技术难点公关

职位要求
1.有责任心, 良好的沟通和协调能力。
2.能够独立完成一款App的设计，开发，测试，发布。
3.熟悉Android应用开发框架，有实际产品开发经验;
4.精通常用Layout使用与优化。
5.精通Socket和Http网络编程;
6.了解常见的性能瓶颈和优化方案,熟悉内存管理。
7.大学本科或以上学历，计算机相关专业。3年以上Android相关经验,
8.熟悉Android自动化测试优先考虑。
9.了解Android终端特点，有NDK开发经验者优先

新力传媒简介
一、企业概况
YOHO!新力传媒，全称南京新与力文化传播有限公司，是一家复合型创意文化企业。致力于年轻态媒体的策划、制作与发布，包括网络、平面、电子杂志、电子商务以及新媒体等。公司于2005年4月成立，总部设立于南京建邺区河西CBD，并在北京、上海、广州，东京设立了分支机构。公司现有员工260余人，平均年龄23岁，分别从事编辑、平面动画设计、广告、网络技术、运营等工作。公司坚持“兴趣”、“能力”、“发展”的合作理念，成功从北京、上海、广州、重庆、香港，东京等地引进各类复合型人才。公司希望借鉴国内外先进的管理、沟通方式，成为内地充满活力和创造力的传媒企业代表。
 
二、公司主营业务
概述：
主营业务：多媒体平台+B2C电子商务平台
公司的主营项目都是针对于16-28岁的年轻态人群。目前，公司已成功在全国运营了：
1，《YOHO！潮流志》平面媒体项目，现已成为全国同类型杂志中发行量、广告收入、影响力排名第一的杂志，也是江苏省广告收入最高的期刊；
2，YOHO.CN网络社区项目，自2007年5月上线以来已经成为内地覆盖面最广、黏着性最强、活跃度最高的年轻人网络社区之一。
3，《YOHO!e潮流》移动互联网电子杂志项目，iphone，android客户端均已上线。
4，“有货”电子商务项目，全球文化用品销售平台上线以来已获得平均1000多万每月的销售额. 移动客户端也已上线。
目前公司已获得鼎晖投资、贝塔司曼风险投资基金,新加坡VERTEX等投资机构叁轮融资，成为内地创新企业的代表。新力传媒希望将YOHO！打造成为内地年轻人最喜爱和最值得信赖的传媒品牌。
A:媒体
《YOHO!潮流志》——是新力传媒着重打造的媒体，也是目前最成熟的媒体之一。从2005年10月创刊始，已成功发行了130余期。他是国内第一本完全原创版权的内地编辑的属于年轻人的潮流时尚杂志，读者受众定位为16—28岁年轻人群，通过正规发行渠道（报刊亭、连锁商超等）发行至全国各大中城市，每期发行量超过50万份。并且已经和瑞丽、时尚系列杂志一样，在国际广告客户、全国杂志发行商等处并列为一级媒体，深受全国年轻人的喜爱。目前《YOHO!潮流志》已成为江苏省广告收入，发行量最高的期刊。
YOHO.CN-----年轻人的网络城市（www.yoho.cn）。作为YOHO！跨媒体平台的第二个重要项目，是一个虚拟的网络交互社区，通过个人空间、兴趣小组、交互游戏等，再融入城市的概念，为年轻人提供新鲜的资讯、沟通交流、互动游戏和明星线下活动的平台。其最终目标成为国内最大的年轻人社区平台，自从2007年5月上线以来，聚集了中国大量的原创文化力量。与Nokia、Casio、Nike、Adidas、Kappa等国际知名品牌的成功合作也推动着国内的潮流文化发展。YOHO.CN已经成为内地覆盖面最广、黏着性最高、活跃度最高的年轻人网络社区之一。目前注册用户9000万，每天的独立IP约3600万，PV达到3亿。此项目还获得了2007年江苏省文化产业引导资金支持。
B:电子商务
 “有货”电子商务项目（http://buy.yoho.cn）是依托YOHO.CN社区所开发的B2C网络商城。在“有货”上线的短短一年来公司利用成熟权威的平面媒体《YOHO！潮流志》和活跃度很高的YOHO.CN----首席年轻态网络社区进行跨媒体整合推广，从刚开始的零品牌合作发展到目前近200多个品牌“入驻”销售，其中包括了LACOSTE、CASIO、IZZUE等国际潮流品牌、以及各种港台知名品牌、内地原创品牌。日营业额从当初的2000元/天，到目前已突破30万元/天。预计到12年底实现入驻品牌350个，年销售额1.2亿的目标。目前“有货”电子商务网站已是江苏最大的电子商务企业之一，并获得2009年度“中国电子商务产业十大新锐企业”称号。
薪资：公司提供有竟争力的薪酬；
福利待遇：五险+公积金+双休+免费工作餐+年度体检+其他福利（员工活动、有薪假期)等多种人性化关怀和福利；
广阔的发展空间：提供形式多样、内容丰富的员工培训。公司处于高速发展阶段，大量晋升机会虚位以待。