南京招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

我公司成立于2002年，主要面向美国和德国市场从事工业零配件外贸出口业务。主要经营的产品包括：各类铝铸件、钢铁铸件、锌铜铸件、锻造件、冲压件、机加工件以及汽摩配件等。我们拥有成熟的经营运作模式、优秀的员工队伍和优质专业的供应商资源。公司在外贸领域享有非常高的知名度。目前公司在国内有员工25-50人，国外20余人，年销售额达到2850万美金。

我们的目标: 为客户提供高品质的产品，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪资报酬。

公司提供的相关福利：
1、社会统筹保险（五险）、住房公积金；
2、每周五天七小时工作制；
3、带薪年假5-10天；

欢迎优秀人士加盟！

交通线路：公交40w 44w 47w 52w 68w 91w 6w浮桥或小营站下
          地铁3号线浮桥站下
          地铁2号线西安门站下