南京招聘

？ Responsible for the safety of people in his area of responsibility, and for safety of his collaborators
？ 负责职权范围内人员的安全，以及合作者的安全。
？ Forecast, provide and adjust resources (human, machines, energy, components, services…) according to deliveries requested and budget for the best interest of Valeo.
？ 根据交货要求和对法雷奥最佳利益的预计，来预测，提供和调整资源（人力，机械，能源，服务...)
？ Is responsible for the quality of all products made and delivered in his APU
？ 为所有产品质量负责，并传达到他的APU
？ In case of problem, is responsible
？ 有责任解决问题
？ + for the quality and the speed of answer to the customer (QRQC – Custumer Document),
？ 保证质量并及时反馈客户
？ + for the strength of the actions taken to avoid recurrence (even out of APU)
？ 为避免再次发生类似事件采取适当的行动
？ For internal issues, is responsible:
？ 有责任解决内部问题
？ + for the quality and the speed of answer of the problem resolution
？ 保证解决问题的速度以及质量
？ + for the costs generated by the potential delay of the problem solving
？ 控制因延误解决问题而长生的费用
？ In charge of the QRQC / QRMC activity in his APU
？ 控制QRQC/QRMC，并体现在他的APU
？ Responsible for keeping company assets in good shape with a good availability.
？ 负责维持良好具有良好可用性的公司资产。
？ Responsible for internal WIP stock value, and finished goods stock value.
？ 负责内部在制品存货价值以及产成品存货价值
？ Responsible for physical and financial performance for the APU.
？ 负责物理以及财务上的绩效
？ Responsible for RESPECT weekly MPS, and for good compliance to it, he participates to the building of weekly MPS.
？ 负责MPS每周的执行以及完成，并参与MPS每周的制定
？ Must provide a productivity plan based on all potential levers (scrap level included) and achieve it.
？ 必须提供对所有潜在生产力的计划并实现。
？ Is responsible for production line layout and display board
？ 对生产线的布置以及展示负责
？ Deploy the 5-axes policy, and bring VPS principles into action
？ 制定5-axes政策，并将VPS原则付诸实践
？ Apply, promote and improve SMED, TPM, HOSHIN in daily activities
？ 在日常工作中应用，推广，改进SMED, TPM, HOSHIN。
？ Organize, implement and improve plans with the supervisors and technicians on different lines, ensure achievement of Valeo 5000 targets.
？ 同主管以及技术员从不同的生产线来组织，实施，改进计划，确保法雷奥5000的目标能够实现。
？ Ensure good social climate in his area and inform department of human resource and plant manager of all suggestions for improvement in this field.
？ 在职权范围内确保良好的社会环境，并告知人力资源部以及平行经理他职权范围内的所有改进意见。
？ Is responsible for the training for the personnel in his department
？ 负责所在部门的个人培训。
？ Consolidates the results of APU on regular basis according to plant and division rules
？ 通过内部表决机在日常基础上制巩固APU结果
？ Implement and control staff to respect ESH law and other rules.
？ 贯彻并监督员工遵守有关的ESH法律法规和其它要求
？ Follow EHS document and rule of emergency response, reduce accident happening
？ 对遵守ESH文件，应急响应规定,杜绝事故事件发生负责
？ make sure ESH operation and give reasonable suggestion
？ 对ESH体系有效运行提出合理的建议
？ Control the environment and accident related with own job
？ 控制本部门有关的重大环境因素，重大危险源
？ Save energy in the production and keep sustainable development
？ 在生产中节约能源资源，坚持可持续发展
？ Help HR to give EHS training
？ 配合人力资源部门开展EHS培训

法雷奥集团是世界知名的汽车零部件供应商，在全世界27个国家设有121个生产厂和61个研发中心，拥有
5万多名员工。南京法雷奥生产基地共有三家公司：南京法雷奥离合器有限公司，法雷奥汽车自动传动系
统（南京）有限公司以及法雷奥摩擦材料（南京）有限公司。

南京法雷奥离合器有限公司（英文简称NVCC）成立于1997年, 是由法雷奥集团、东华汽车实业有限公司
和韩国法雷奥平和公司共同建立的合资公司。南京法雷奥离合器有限公司主要产品为汽车及其他机动车
辆的离合器总成系统，合资公司拥有一流的离合器设计、制造技术，生产φ160－φ430 系列膜片弹簧离
合器产品，可适用于国内各种轿车、微型、轻/中/重型车的配套需要。公司由法雷奥集团管理，员工总
数达570人。2014年销售额达到4.88亿人民币。
 
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司（英文简称VATS）成立于2006年1月，由法雷奥集团独资，专注
于汽车自动传动部件和系统的开发及生产，其主要产品是自动传动扭矩转换器，目前约有610名员工。
2014年销售额达到5.58亿元人民币。

法雷奥摩擦材料（南京）有限公司成立于2014年6月, 是由法雷奥集团、韩国平和公司共同建立的合资公
司。公司由法雷奥集团管理，分两期建设，一期工程将于2015年2季度投产，年产3,000,000片摩擦片，
二期工程计划于2016年二季度投产，年产2千2百万片摩擦片。
 
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司、南京法雷奥离合器有限公司、法雷奥摩擦材料（南京）有限
公司共用一个厂区,地址位于南京市江宁经济开发区, 厂区占地总面积达 97300平方米。