南京招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有地产或地产代理行业领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、能够出差外地

    南京大公务实咨询集团成立于1995年，是国内成立最早的本土战略咨询公司之一，专业从事企业战略咨询和相关增值服务。二十年来，大公务实在实践中不断丰富和完善企业运营管理之道，先后涉足保险、医药、汽车、汽配、电子商务等三十多个行业，为央企北新建材、中铁四局、金榜投资集团等五百多家大型企业提供咨询服务；策划推广华西村、御苁蓉、龙牌建材、罗莱家纺、中脉远红等众多著名品牌近百个；在北京、上海、山东、安徽、江苏等众多城市开展咨询服务，顾问以夫子庙小商品市场、水游城、百合果园为代表的精品地产项目数百个。

    新的时代背景下，公司主动调整不动产增值服务模式；依托互联网智能时代的大背景下易道智能，实现华丽转身，对传统业务进行升级转型，对不动产增值服务进行重组再造，提出了大数据时代下不动产业务的精准营销，确定了战略制胜的业务特色。在此基础上，开辟了全汽车服务体增值业务，为公司找到了新的增长点；对管理咨询业务也进行了系统的重组改造，构建了金字塔式自动升级发展的讲求实效企业管理咨询体系，解决了管理咨询业务方案不易落地、解决问题能力不强等弊病导致的顾客满意度低的问题。

    最值得表述的是，集团以其核心能力创造了以培养可持续发展的创业者为宗旨的易易创业网，建立了以咨询平台、智能硬件和移动互联网协同发展的创业生态系统，形成了硬件、软件、云存储服务三位一体的运作模式，加强了资源整合、自动升级、自发运转的功能，完成了向互联网纵深的全面转型。

    因业务扩展需要，诚征以下岗位，期待您的加入！我们将秉着 “幸福和长寿”的企业宗旨，以实现自身价值为目标，为员工提供广阔的发展平台和具有市场竞争力的薪资与福利，相信我们是您施展才华、展示自我、幸福工作的舞台！

应聘须知：
1、所有岗位的应聘者必须符合下列条件：认同公司核心价值观，身心健康。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，诚实，守信，无不良行为记录；
2、申请方式：a电子邮件申请，将简历发送至:dgwshr@126.com。邮件主题请注明：应聘“××岗位”； b在线申请，登录前程无忧南京频道在线申请；
3、经初审合格者，将另行通知面试时间。应聘材料恕不退还，我公司将代为保密；
4、招聘联系人：彭经理 咨询电话：025-8336 1111转人力资源部；
5、本公司对此招聘广告拥有解释权。