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南京浩升虹业信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备 计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2014-07-16
- 工作地点:南京-鼓楼区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:财务主管/总帐主管 财务经理
职位描述
一、岗位职责:
1、根据公司发展目标,统筹安排公司财务管理方面的各项事宜;
2、监督、管理、检查分、子公司财务工作;
3、制定财务管理制度、会计核算制度,并监督其执行;
4、制定财务结算中心工作计划,并执行;
5、草拟信用控制政策、制度和流程,并确保执行;
6、财务人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属人员;财务室内部的工作协调;
7、协调财务结算中心内外部的关系;
8、与税务、银行等相关部门及会计师、税务事务所等保持良好的关系;
9、审核各公司财务报表;
10、审核各公司工资表;
11、审核公司相关流程;
12、审核收款、付款单据;
13、监督、指导会计核算工作;
14、应收应付账款的管理;
15、公司税务管理工作;
16、公司资金管理工作,配合总经理办理融资事宜;
17、分析公司销售、成本、费用和利润的执地情况;
18、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动;
19、参与信用分析、评估和风险评审,维护、更新、管理授信客户资料。
20、月末监盘库存现金、存货、固定资产,审核南京公司银行存款余额调节表;
21、完成上级交付的其它工作。
二、任职要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,中级职称;
2、五年以上财务管理工作经验,三年以上一般纳税人企业工作经验;
3、具备相应的财务管理知识、行政管理知识、财税法律知识和证券知识;
4、熟练使用工作用办公软件和财务软件,具备基本的网络知识;
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力。
1、根据公司发展目标,统筹安排公司财务管理方面的各项事宜;
2、监督、管理、检查分、子公司财务工作;
3、制定财务管理制度、会计核算制度,并监督其执行;
4、制定财务结算中心工作计划,并执行;
5、草拟信用控制政策、制度和流程,并确保执行;
6、财务人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属人员;财务室内部的工作协调;
7、协调财务结算中心内外部的关系;
8、与税务、银行等相关部门及会计师、税务事务所等保持良好的关系;
9、审核各公司财务报表;
10、审核各公司工资表;
11、审核公司相关流程;
12、审核收款、付款单据;
13、监督、指导会计核算工作;
14、应收应付账款的管理;
15、公司税务管理工作;
16、公司资金管理工作,配合总经理办理融资事宜;
17、分析公司销售、成本、费用和利润的执地情况;
18、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动;
19、参与信用分析、评估和风险评审,维护、更新、管理授信客户资料。
20、月末监盘库存现金、存货、固定资产,审核南京公司银行存款余额调节表;
21、完成上级交付的其它工作。
二、任职要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,中级职称;
2、五年以上财务管理工作经验,三年以上一般纳税人企业工作经验;
3、具备相应的财务管理知识、行政管理知识、财税法律知识和证券知识;
4、熟练使用工作用办公软件和财务软件,具备基本的网络知识;
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力。
公司介绍
公司2007年注册成立,位于江苏省南京市,注册资金576万,拥有员工120多名,其中高级技术人员占20%,分别在北京、上海、杭州设有分支机构,经营业务覆盖全国,公司拥有雄厚的技术实力,是思科系统(中国)网络技术有限公司高级认证经销商,主营 CISCO全系列设备,包括交换机,路由器,防火墙、网络电话等。,可提供从售前咨询、方案设计、安装调试、保修、备件更换、维修等服务。 公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户至上”的原则为主, 同时我们也可以提供Juniper、华为、H3C等品牌的网络产品 。
公司在运营中坚持“以人为本、技术领先、持续发展”经营管理理念,多年来对内部运营结构进行不断的优化,设立六大运营管理中心:渠道销售中心、大客户部、商务中心、技术中心、财务中心、行政人资中心,以实现公司持续性发展的战略目标。
我们高度重视技术与经营团队的建设,不断对员工进行各类专业技能培训以促进员工技能水平和综合职业素质的提高。
公司在运营中坚持“以人为本、技术领先、持续发展”经营管理理念,多年来对内部运营结构进行不断的优化,设立六大运营管理中心:渠道销售中心、大客户部、商务中心、技术中心、财务中心、行政人资中心,以实现公司持续性发展的战略目标。
我们高度重视技术与经营团队的建设,不断对员工进行各类专业技能培训以促进员工技能水平和综合职业素质的提高。