南京招聘

岗位职责 1.负责所属酒店人力资源部的管理工作； 2.负责制定该酒店人力资源政策、制度； 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率； 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施； 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划； 6.建立和谐的劳资关系； 7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1．大专以上学历，30-40岁，性别不限； 2.从事星级酒店人力资源工作5年以上，2年以上同等岗位工作经历； 3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 4.原则性与协调能力较强，工作责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，能接受高强度工作； 5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

酒店管理集团于2011年底宣布成立，目前集团所管理的在运行项目有两部分，即黄山高尔夫乡村俱乐部，包含五星级酒店及高尔夫球场，黄山高尔夫物业公司，以及南京嘉润物业所管理的地华房地产集团所开发的项目，包括雨润总部大楼、南京星雨华府小区等。
在酒店管理方面，除了对在运行的高尔夫酒店实施管理外，集团还按要求与嘉佩乐酒店管理集团就南京、九华山、徐州等在建酒店的管理签署了战略合作协议，与上海典谊酒店管理公司就黄山涵月楼酒店的管理签署了合作协议。目前，黄山涵月楼酒店和九华山涵月楼度假酒店的筹备工作正在紧锣密鼓地进行中，不日将会正式对外营业。自管酒店，如：湖北大冶涵月楼酒店、吉林白山涵月楼酒店、淮安涵月楼酒店及海南棋子湾球场也在建设中。
围绕建设国际著名旅游（酒店）产业集团的发展定位，强化旅游度假区“二山一湖一海”的旅游休闲度假酒店产品的基础地位，大力推进主要旅游城市综合体商务旅游酒店产品，加速拓展观光旅游产品，使旅游产业成为集团战略性支柱产业。
集团至“十二五”规划期末，将完成投资建设酒店40家，客房数约 9700间套。经营管理的酒店有近30家高星级酒店， 10家经济型酒店，确立国内最佳酒店集团之一的品牌声望，而长远目标则是致力于成为中国民族酒店业的代表品牌之一，最终能跻身国际一流酒店集团行列。