南京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，人力资源中级职称，30以上；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司成立于2000年，注册资本13000万元，目前公司转房地产及投资行业，筹备在建两处项目，公司欢迎热爱建筑工程设计的年轻人加入，我们提供良好的职业实践和锻炼学习的机会，所有有心的人都会得到迅速成长，本着公司的长远发展，我们愿意为那些才华横溢，充满激情和梦想的员工提供一个更为广阔的发展平台，一个充满人文关怀的工作环境，一个更为灵活的工作方式，一个像家一样的幸福乐园。