南京招聘

岗位职责
1、了解各部门的用人需求，安排面试等招聘工作；
2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
3、通知候选人入职，办理人员录用手续；
4、了解各种招聘渠道并做好招聘渠道的日常维护；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验优先，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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