南京招聘

1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报； 
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况； 
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划； 
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动； 
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础；  
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。 7、培训课件的规划与组织开发管理。 
8、负责新入职员工的岗前培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感、，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。

南京尊朗电器有限公司，为杭州老板电器股份有限公司南京分公司，负责销售国内一线品牌厨房电器产品，主要有老板牌抽油烟机，燃气灶、消毒柜、电烤箱、蒸汽炉等；公司产品遍布全国各大KA卖场，各精装修楼盘，拥有十几家老板电器专卖店。公司现有170名员工，拥有优秀的销售队团，售后服务以及物流队团。 自1979年创办以来，近30年不断地发展与壮大，现已成为中国厨房电器行业发展历史最长、生产规模最大、产品类别最齐全、销售区域最广的龙头企业之一。老板电器坚持“创新、和谐、上进”的企业文化，凭借领先的科技和优异的品质，现已成为市场销售的领先者，行业标准的倡导者，社会责任的先行者。老板厨房电器对科技、品质、销售、服务、人才、管理等诸多方面的近乎苛刻的完美追求铸就了企业发展的大厦。