南京招聘

人事行政主管
岗位职责：
1、负责人员招聘，员工录用，离入职管理，考勤管理，社保办理，社证年检和基数申报等工作；
2、提出职位设置和岗位职责设计方案，优化“岗位职责”，编写岗位说明书；
3、负责建立和完善员工绩效管理体系，建立合理的劳动、资薪、福利、奖惩制度；
4、公司固定资产与低值易耗品的采购与管理；
5、维护办公室环境；
6、协助总经理日常管理，做好内部协调工作

任职资格：
1.正规院校大专及以上学历，35岁以下，有驾照；
2.三年以上相关从业经验；
3.熟悉各种公文写作形式，拥有较强的文字组织能力，熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备；
4.较好的协调沟通能力与组织能力；
5.有良好的职业道德，为人正直诚实，看待事务客观性强，有较高的保密意识；

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