南京招聘

岗位说明：
1、修定企业薪酬绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好薪酬绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计薪酬绩效考核体系与指标；
4、参与公司关键岗位分析拟定和组织实施，负责协助各部门进行各岗位KPI指标(关键绩效指标)的分解与制定；
5、负责绩效落实跟进和绩效结果汇总统计，组织实施绩效评价面谈；
6、根据考核结果，提供解决方案，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
7、参与人力资源成本预算管理。

任职说明：
1、本科以上学历；
2、人力资源管理相关专业毕业，大中型企业3年以上薪酬绩效管理工作经验，体育行业优先；
3、强烈的敬业精神与责任感，积极主动，人际沟通、协调能力强；
4、优秀的职业操守，工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，有保密意识。

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联系人：储小姐

应聘投递邮箱：cytyrsb@163.com

公司地址：南京市白下区光华东街6号世界之窗创意产业园18栋2楼（拒绝直接上门面试者）