南京招聘

1、根据公司的发展战略和经营计划制定公司的人资源计划，建立健全公司人力资源管理系统。
2、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，协助董事长编制公司的组织架构以及人员编制计划。
3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，编制各岗位的岗位说明书，并组织实施。
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层和基层员工的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、根据公司人力资源需求计划，开展人员的招聘、选拔、聘用及配置工作，建立公司人才库，进行人才的储备。
6、制定、实施和修订公司薪酬方案，定期进行薪酬信息的收集，为人事决策提供基础资料。
7、代表公司进行劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
8、根据集团公司的统一安排和部署，负责公司企业文化的建设，组织、开展各类文体活动。

青岛云智管理咨询有限公司是一家致力于中高端人才猎聘及人力资源咨询和外包服务的服务机构，总部设在青岛市市南区，在胶州、潍坊和济南设有分支机构；公司拥有一大批来自于各行业人力资源领域的专业顾问，优势主要集中在制造业、快速消费品、耐用消费品、房地产、商业及零售业。公司先后与北京、上海、成都、苏州等知名人力资源服务机构建立了战略合作关系，实现了管理资源和人才库资源的整合共享，人才储备丰富，服务实力雄厚。公司成立以来为山东省及华北地区的各大企业提供了总经理、副总经理、总监、部门经理、技术专家等各种不同层次的中高端人才，同事依据客户需求量身定做了各种人力资源管理咨询方案和人事外包服务方案，致力于提供全方位的人力资源管理咨询服务。