南京招聘

岗位职责：

1、负责人力资源各个模块管理工作的整体运作。
2、负责人力资源制度建设、人力资源规划、招聘、培训、人事薪资、绩效考核、员工关系等工作，包括企业文化建设及宣传。
3、协助总经理管控及指导下辖各地的人事行政管理工作。
4、设计人力资源部的预算及培训收集、分析市场信息，对中高层管理人员提供相关知识体系的系统培训。

岗位要求：

学历要求：全日制统招本科
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：人力资源
年龄要求：30-40
工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

1、人力资源或其他管理专业本科及以上学历。
2、5年以上大中型企业人力资源管理经验，其中担任人力资源经理或总监管理岗位工作3年以上，具有五星级酒店工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各模块运作流程。
4、性格坚韧，沟通能力强，具备一定的对外公关能力。

公司主要提供专业咨询服务。