南京招聘

工作职责：
1、根据公司业务发展需求及现有编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、根据岗位要求，与用人部门共同制定岗位录用标准、招聘方法和流程，提出符合企业文化与业务考核的操作方案；
3、分析，开发，评估，维护各类招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业重点本科以上学历；
2、至少2年以上招聘工作经验，对制定岗位标准、人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
3、熟练使用至少1种甄选（测评）工具，掌握较丰富的招聘方法，并且可以不断创新拓展新的招聘途径；
4、为人外向积极，乐于助人，责任感强，有团队合作意识，具备较强的人际敏感度；
5、能够进行招聘技巧培训，对各分公司招聘人员开展培训；
6、具备建立人才素质模型者优先考虑，有互联网行业工作经验者优先考虑。

   纳思教育（Nice Education）创立于2007年，现旗下拥有“纳思书院”、“纳思网校”、“纳思国际”、”锐才培优”等教育品牌，致力于为K12领域内的专业教育提供个性化解决方案，成为家庭和社会不可或缺的涵盖技术、人文、咨讯、教学的专业个性化教育服务机构。
   集团总部根植于浙江杭州，凭借良好的办学口碑，获得了快速的发展，年复合增长率达到25%。全集团教职员工近2500人，目前已在杭州、宁波、苏州、无锡、南京、嘉兴、绍兴、台州等地设立了七大分公司共计50余家学习中心。曾且先后获得了“中国十大品牌课外辅导机构”、“浙江省十佳放心培训机构成就奖”、“家长信赖的课外辅导机构”等多项奖项。
   纳思教育旗下还设立了独立的“纳思公益”部门，以“公益在身边”的理念积极投身公益事业，为贫困学子捐资助学，参与社区四点半课堂建设，针对家长开展数百场公益讲座，建立企业内部志愿者组织并与各慈善组织开展各项公益合作。
   纳思教育秉承“爱在纳思，心的教育”之理念，坚持用耐心、爱心、责任心，全心全意地培养和教育学生，每一个纳思人都坚信：用心，就能成就未来。