南京招聘

储备干部 （及见习培训生计划）

招募岗位要求： 营销类 （15名）
1、工作内容：向南京市场上的贷款公司、潜在合作伙伴及客户推介泛华的自有贷款产品（发放贷款），寻找产品代理商，建立与维护分销渠道，为借款的最终客户提供产品说明并协助手续办理；
2、专科及以上学历（应届毕业生亦可），金融，市场营销，会计学，经济专业，法律专业专业优先，其他专业亦可；
良好的沟通技巧，学习能力强，积极进取；
3、愿意与企业长期共同发展；
4、我们很重视这次招聘，希望能找到一些有远见、有追求、具有良好的职业道德，认同泛华的企业文化、发展模式和管控模式，愿意与公司共同成长的人，所以，在你来面试前请认真浏览公司网站www.cashchina.cn对我公司做充分了解，提高彼此的认知程度，让我们更好的有效沟通；
5、投递简历后三个工作日内安排面试，简历可直接通过51job网站注册后直接通过本页面“立即申请”链接投递或将自己做好的简历投递到邮箱fanhuanjhr@163.com
6、电话025-86854041（上午8:30—下午5:30）




福利待遇：
1、全行业最具竞争力的薪酬体系，底薪2000-5000，上不封顶的高额绩效提成，员工月薪过万较常见，目前司龄4年以上的大部分员工在南京拥有房产与汽车；
2、完善的员工福利，五险一金、带薪假期、节日福利、年终奖金、国内外旅游等；（旅游项目见公司网站）
3、外地员工可提供集体宿舍，大家可以共同拼搏奋斗；
4、广阔的晋升空间，目前泛华金融已布局18个城市与地区，北京、天津、郑州、上海、苏州、无锡、南京、武汉、长沙、成都、重庆、广州、深圳、珠海、东莞、佛山、惠州、中山，随着业务的开展，还将进入更多城市，对各层次人才的需求非常强烈，员工具有广阔的发展空间。
5、全面的培训体系，岗前培训、公司历史介绍、专业知识培训、销售技巧培训等；
6、公司员工平均年龄28岁，年轻充满激情活力，人际关系简单和谐，工作氛围友好融洽；
7、工作地点南京市区，公司地址位于新街口，地铁1、2号线及多路公交可达。


招聘背景：
改革开放以来，中国累积的社会财富达到前所未有的高度，并已成为全球范围内10亿级以上富豪最多的国家；另据WealthInsight报告，2020年之前，中国大陆的百万富豪可能暴增至330万人，取代日本成为世界第二大富豪产地。传统的金融服务已无法满足高净值人群实现资本创收的需求，数以亿计的财富迫切寻求保值增值的有效渠道，昭示着中国现代金融服务领域将迎来重大变革。

现代金融与传统金融存在以下主要区别。一、财务收入上，现代金融的服务费收入高于利息收入，传统金融则以息差收入为主，现代金融更强调财富管理服务，其收入与提供的服务质量直接挂钩；二、产品形态上，传统金融仅实现了债权、股权等权益的流通及转化，构成现代金融基础的则是平台服务：为客户提供一揽子、立体化的金融服务，而资产的流通转化与保值增值仅作为服务的手段；三、运营管理上，现代金融依赖系统和流程管理。

泛华金融现已确立了三大业务模块：贷款业务、投行与资管业务、外包业务。贷款业务的主打产品有消费易、兴业贷和过桥贷；投行与资管业务方面，通道、投顾、同业、项目投资和融资租赁五个千万等级的利润中心已逐步成型；外包服务方面，基金管理公司和人力资源外包已取得初步发展。未来的泛华金融，将实现三大业务模块与IT技术的有机结合，使"全面金融、技术领先"得到贯彻落实。2011年是泛华金融初步转型的第一年，便实现自营贷款余额超6亿元、资产管理规模突破30亿元的骄人成绩；2012年，泛华金融在向"为融资端服务的私人银行业务和为项目端服务的投行业务"为主的现代金融服务上迈出关键一步，形成了融资端和项目端客户协同的循环机制，为业务的持续发展提供了强有力的支撑，2012年，泛华金融自营贷款余额超8亿元、资产管理规模突破70亿元。

经过两年多的调整与转型，集团的组织架构日趋合理，以往集团的创利来源为营业机构，集团总部仅作为机构的后台服务部门参与其中，实际上，这是以重资产为支撑的传统金融的盈利模式，为了适应现代金融企业的需要，我们必须突出机构为基础、总部事业部作为利润中心的制度安排。目前，总部已建立投资银行事业部、资产管理事业部、基金服务公司、人力资源外包服务公司、IT外包公司等在内的利润中心。不断增强投行与资管的核心竞争力，为打造现代金融服务企业提供坚实基础。

集团的盈利格局在"转产品、转模式、调机制"的政策方针指引下发生了显著变化，业务结构已发生实质性的转变，投行、资管的收入和利润占比上升势头明显，但同时也应看到，这两大业务的发展空间仍较大。

成为现代金融企业，重资产时期、平台服务时期及财富管理时期是三个必经阶段。重资产时期，泛华金融需时刻把握国家信贷政策的走向，并广泛掌握各行各业的盈利模式、财务状况等综合信息，积累资金配置的经验，积累高净值的客户群体；在平台服务时期，泛华金融作为融资端和项目端的沟通桥梁，依靠自身的专业知识及累积的合作伙伴，在信息不对称的市场上提供有价信息并赚取收益；在财富管理时期，充分的市场竞争已使得集团靠信息不对称赚取收益的优势逐渐消失。通过前几阶段的发展，泛华金融已具备开展财富管理业务的主客观条件，这奠定了现代金融服务企业的坚实基础。财富管理将是泛华金融的终极目标，未来泛华金融将成立并发行自有的理财产品、各类型的基金产品，为客户度身打造一站式的财富管理服务。

在成功打造重资产企业并成为贷款专家之后，泛华金融已构建起财富管理的平台服务，积累了一定规模的客户群体，并将向以财富管理为核心的现代金融服务企业迈出重要一步。未来，我们将同心协力、矢志不渝地坚持这条道路；让我们团结起来，向现代金融服务企业奋勇前进。

在人才储备方面，集团将不断完善梯队人才建设和交流学习，目的是适应业务转型对高素质人才的需求，集团将加强培训力度，制定并落实考核制度，培养高素质、守时有责的泛华人，为未来几年企业的高速发展夯实人才基础。

     泛华金融服务集团（以下简称泛华金融）是目前中国大陆创办最早、规模最大的从事消费者金融服务的平台运营商，是中国金融服务行业的领先者，其主要股东为国泰财富基金和泛华保险服务集团。国泰财富是全球优秀的中国投资基金之一，其提供的市场资讯和行业经验已成为泛华成功的重要因素之一。泛华保险服务集团是亚洲保险中介行业第一家在全球主要资本市场（美国纳斯达克主板）上市的企业，目前拥有国内保险服务中介行业最大的销售及服务网络，占据市场领先地位。

     泛华金融旗下机构早于2000年就已开始在中国大陆的消费者金融领域提供金融服务，致力于引领中国消费者金融服务的发展潮流。目前，泛华金融所辖分支机构已覆盖长三角、珠三角和环渤海经济圈等中国主要经济中心及经济发达的中西部内陆城市，成为目前中国大陆覆盖地域最广、从业人员最多、分销网络最大的消费者金融超市。

     在成功打造重资产企业并成为贷款专家之后，泛华金融已构建起财富管理的平台服务，积累了一定规模的客户群体，并将向以财富管理为核心的现代金融服务企业迈出重要一步。

     在自营贷款领域，泛华金融服务集团充分利用自身的强大体系优势，全资设立小额贷款有限公司，专营满足借款人短期资金需求的兴业贷、缓解借款人还款压力的消费易和为借款人融资换来更高贷款额度的过桥贷；

     在投资银行和资产管理领域，泛华金融全资设立资产管理公司，建立优秀的投资银行和资产管理团队；同时，与各大银行建立长期资产管理合作，努力争取投资银行和资产管理业务发展的可持续性和保持投资业绩回报的稳定性。 集团全资设立的融资租赁公司，经过不懈的发展和努力，从单一的融通功能拓展到集融资、促进投资和资产管理功能为一身的综合性服务公司，未来还将不断创新租赁产品，充分发挥融资租赁的独特功能。

     在金融行业第三方外包领域，泛华金融服务集团顺应国内金融行业发展的潮流，依托集团强大的金融服务平台，以及十多年发展历程中的宝贵金融运作管理经验和技术，设立泛华基金管理服务公司、诚泽信息科技公司和诚誉泛华劳务派遣公司，致力于为国内的金融同行包括银行、私募基金、小额贷款公司等金融机构提供全方位的金融产业链第三方外包服务。


发展历程

2012泛华小额贷款公司和融资租赁公司相继成立并进入运营。

2011泛华金融进入自主研发贷款产品及资产管理领域。

2010泛华保险服务集团和国泰财富基金再次注资。

2009泛华金融建成覆盖长三角，珠三角和环渤海经济圈等中国主要经济中心的16家营业机构的分销网络，大部分营
业机构成为当地市场的行业引领者；泛华保险服务集团注资本集团。

2007泛华保险服务集团在美国成功上市，泛华的金融中介行业发展在保险领域取得阶段性成功。

2006国泰财富基金再次注资，启动建设全国分销网络的集团战略。

2004泛华联合金融服务集团正式拆分为泛华金融服务集团和泛华保险服务。

2001国泰财富基金注资泛华联合金融服务集团。

2000涉足汽车消费贷款领域的渠道服务，至2008年累计完成30亿汽车贷款业务。

2000泛华联合金融服务集团成立