南京招聘

1、职位描述
（1）在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
（2）推行公司各类规章制度的建设和监督实施；
（3）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
（4）管理劳动合同，办理用工、退工手续；
（5）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
（6）制定科学的人事行政管理制度，对分公司人事行政部人员进行系统培训的能力；
（7）负责管理人力资源相关文件和档案；
（8）完成社保相关事宜的申报和办理工作。
2、任职要求
（1）人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上人力资源岗位工作经验者优先；
（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（4）具备良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
（5）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    公司全称：江苏揽途智旅投资管理有限公司
    公司简称：揽途智旅
    英文全称：JIANGSU LANTU SMART TRAVEL INVESTMENT MANAGEMENT CO.,LTD.
    英文简称：LANTU SMART TRAVEL
    江苏揽途智旅投资管理有限公司，前身是江苏揽途国际旅业投资管理有限公司，为更好的适应当下中国旅游产业的发展，公司于2013年完成了重大的发展改革，进行了股权重组、业务扩展、形象提升等工作，揽途智旅势必将以全新的姿态迎接挑战，与各界同仁一道为建设美丽中国而努力。
    揽途智旅作为国内领先的专业景区管理咨询公司，拥有一支汇聚了国内高端智慧、具有丰富经验的专业运作团队，以“为旅游开疆拓土 为景区出谋划策”的服务理念为中国景区提供全方位的智慧旅游服务。
    揽途智旅将旅游产业中各个环节有效的进行资源整合，将旅游景区从建设到营销进行一体化包装和市场推广。业务涉及景区的景区管理咨询、景区（旅游）营销及推广、景区规划设计、景区委托管理、景区租赁经营、景区合作经营及旅游投资等。在众多的实战磨练中积累了旅游产业全方位的实战经验，包括：旅游综合体、主题公园、城市旅游、山地峡谷、湖泊湿地、河流沟谷、森林草原、古城古镇古街、农业休闲及乡村旅游、旅游地产、休闲度假、宗教旅游、温泉旅游、遗址遗迹、滨海旅游、沙漠旅游、露营及自驾、红色旅游、冰雪旅游、民族文化、民俗文化、工业旅游等诸多旅游类别。与全国各地众多的旅游批发商建立了深厚的合作关系，构建了成熟的营销渠道，必将为现代化旅游景区的发展开疆拓土。揽途智旅率先推行专业化、创新型、连锁式的市场化的景区管理模式，为景区提供更为现代化的服务理念，有效解决景区在发展中遇到的诸多管理问题。
    揽途智旅始终以为中国景区“提质增效 聚合发展”的合作理念，在不改变景区所有权的基础上，通过专业化景区管理模式进行市场运作和营销推广，帮助政府和企业发现价值、挖掘价值、创造价值、提升价值和传播价值的目的，实现景区的全面发展，提高旅游目的地知名度和美誉度，推动经济的全面发展而不懈努力！
   揽途智旅业务板块
    一、景区管理咨询类业务
    1、旅游景区全面的咨询业务
    全局性的管理咨询一般时间较长，任务较多，大到景区的战略思路、品牌包装、发展方向，细到渠道开发、营销方案、景区升A、业务培训、人力组织与薪酬体系改革等无不纳入管理咨询范畴之内，相当于一定时间的委托管理。
    2、旅游景区局部的咨询业务
   （1）战略类管理咨询
   （2）开业类管理咨询
   （3）营销类管理咨询
   （4）提升类管理咨询（升A）
   （5）培训类管理咨询
   （6）人力组织与薪酬类管理咨询
    二、景区（目的地）营销及推广
    旅游景区的市场营销是指通过分析、规划、执行、监控来实现自身经营和发展目标，获得游客满意和价值的过程。
    以市场核心为基础，符合人们旅游的欲望和需求，提供具有较高质量的旅游产品；最终获得游客满意和体验价值，旅游市场营销需要进行交换、交易和建立合作关系。
成功的市场营销必须进行有效的策划。
    三、景区规划设计业务
    景区设计规划是根据当地景区的地理位置、地形地貌、气候环境、经济状况、和客户的实际需求，按照商业模式进行科学的规划与设计。符合景区环境协调统一、具有一定的商业开发价值的行为。景区设计规划是自然与人文相结合的完美体现。
    四、景区委托管理业务
    按照委托约定，可分为景区全部委托管理业务和景区部分委托管理业务（市场销售、品牌推广等板块）。根据委托的项目进行效益托管，根据周期及实际收益进行利润核算。
    五、景区租赁经营业务
    租赁经营是地方政府或企业将景区出租给专业的景区管理公司使用并收取租金的经营方式。
    租赁经营是企业的所有者与经营者之间通过订立合同而实现企业经营管理权的转移。租赁经营的内容有企业中的固定资产，也包括企业生产资料的占有、使用和收益。出租者有义务把企业交给承租人占有、使用和收益，同时有权规定企业的经营方向和目标。承租者作为企业的经营者，有对企业的经营管理权，按出租者规定的经营方向和目标完成企业的各项经济指标，对企业的经营管理承担全部责任。承租者要向出租者交纳租金，也要承担财政上缴或税收任务。
    六、景区合作经营业务
    合作经营是指旅游景区所有者与企业或专业的景区管理机构基于共同开发、经营的合作模式，合作者之间依合同的约定投入资金、技术或劳务，并依合同的约定分享权益和分担风险。
   （1）参股型合作模式（即投资入股合作），不改变景区所有权和经营权，按投资比例进行利润分配。
   （2）管理型合作模式（即管理入股合作），不改变景区所有劝和经营权，设定经营目标，向景区提供管理模式及人才，为提升景区的品牌及价值最大化，入驻管理团队参与景区管理的一种经营形式。
   揽途智旅企业文化
    1、揽途提倡
    智慧旅游 和谐旅游 现代旅游
    2、核心理念
    开拓 创新 发展
    3、企业理念
    诚信 务实 专业 高效
    4、企业使命
    建设美丽中国，揽途积极开拓。
    提高旅行品质，创造快乐生活。
    5、服务宗旨
    为旅游开疆拓土 为景区出谋划策
    6、基本准则
    至诚 至善 至精 至美
    7、工作风格
    行动成就梦想 沟通创造价值
    管理赢在执行 细节决定成败
    8、揽途的实操经验
   （1）对景区形象的重新塑造及营销策划
   （2）有效的市场推广经验及成熟的市场运作方案
   （3）拥有全国成熟的旅游销售网络及庞大的旅游人脉关系
   （4）成熟的景区管理模式，能有效的将最新景区服务理念植入到景区管理中去，提高员工的积极性，最终达到为景区提质增效的目的
    9、企业凝聚力
    揽途智旅的定位和发展，已经走在全国前列，为中国景区管理的先行军。在揽途人心里，企业文化已成为一种精神动力藏于心间，增强了揽途人对旅游事业的认同感和依附感，形成了强大的凝聚力，以达到“积极心态，开心工作，快乐生活”的人生使命。
    10、致力打造
    揽途效率 揽途模式 揽途精神
    11、合作模式
    景区培训 景区营销 景区策划 景区委托 景区租赁 旅游投资
    12、合作理念
    通过专业化、现代化的市场运作，为中国景区“提质增效 聚合发展”，为地方政府或企业提高知名度和美誉度。智慧旅游让旅游更智慧！
    13、合作意义
   （1）让政府或企业将有效的时间和精力放到经济的整体发展上，将景区的管理工作放心的交到专业的运营管理机构。
   （2）管理机构将提高景区的社会效益和经济效益，将新型的管理文化植入到落后的管理机制中去，从而提高整体发展能力。
   （3）协助地方政府招商引资，促进就业，达到提高地方知名度和美誉度，最终拉动经济的整体发展。
    14、揽途价值观
    资源与生态互补
    责任与社会并存
    价值与民生共享