南京招聘

工作职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

任职要求：
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，熟悉人力资源六大模块，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

       本集团公司主要从事房地产营销策划和销售代理及房地产投资开发，专业从事房地产业长达19年，始终致力于房地产地产资源整合和开发，十几年公司跨区域发展，公司精耕江苏和安徽等省20几个城市， 100多服务项目、1000多万㎡销售规模，100多亿的销售额，数十万业主的认可，通略普通住宅、别墅、写字楼、酒店、公寓、商业等全类别物业投资开发与营销实战，是0失败案例的保持者。

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    “专业的平台成就了你，你成就了专业的平台！”我们欢迎那些业内资深专业人士或在原有岗位不能满足自我发展的敢于迎接新的挑战、具有创新和创造意识的的进取者加盟我们！一旦录用，我们为您提供忧于同行的薪资、奖励和福利待遇。