南京招聘

工作职责：
组织集团各部门、指定子公司人才需求计划的编制工作，审核、汇总各项目组需求，调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，负责收集、整理、编写培训教材、资料；协助部门负责人建立培训体系，负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；负责进行培训结果评估和考核，负责统计公司日常PO情况，协助相关人事行政工作。

专业经验和要求：
大专及以上学历，心思细腻，有相关工作者优先，熟练掌握办公自动化，熟悉网络知识。

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