南京招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘计划进行招聘；确保招聘人员及时到岗率；员工档案建立管理

2、定期对公司人员相关数据进行分析并提出可行性实施建议；

3、负责员工的保险、合同办理；对员工档案信息的全面性、完整性、正确性、安全性负责；

4、负责并完善员工入职、试作、转正、异动、离职等流程手续；

5、根据公司培训计划，及时开展培训工作；对培训前、中、后作培训评估分析，对培训后效果进行跟踪并反馈；

6、负责人员（在职、离职）的面谈；

7、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的经验8、完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、学历大专以上，熟练使用OFFICE相关软件，如：EXCEL等。

2、3-5年IT公司相关工作经验，有过带团队经验。

3、亲和力及沟通能力佳，良好的表达能力、沟通能力、分析能力，执行能力及抗压能力强

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