南京招聘

岗位职责：
1、人力资源六大模块的操作与实施。
2、负责对公司当前架构、现行在职人员作出合理化评估并提出建设话意见；
3、完成员工的薪酬分析；
4、分析公司人力资源需求，为企业发展提供及时的人才引进、储备和培训，根据发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置，建立人才梯队；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、参与制定企业相关的人事管理的相关规章制度，协调员工关系，落实公司各项规章制度；
7、完成领导交办的其他事项。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

江苏微银金融信息技术服务有限公司总部座落于中国（南京）软件谷，
我们致力于以迅贷网为平台，将民间借贷通过互联网技术实现透明化、阳光化，成为中国现有金融体系血管中的细微末梢。我们的业务覆盖的借入者主要为低收入人群和小微企业，通过互联网技术的力量，鼓励人人参与，在诚实守信的前提下，探索新的风险控制等服务模式从而降低出借人和借款人的各类成本，设定法定最高利率限制，使借款人能够以较低的成本获得信用借款资金支持，出借人获得经济收益和精神回报的双重收获。
我们致力于用开放的互联网创新精神和规范合规的风险控制手段建立一个开放、安全、高效、诚信的网络平台，努力为中国诚信体系的构建尽到自己的企业公民责任。
发展目标
成为中国领先的互联网普惠金融机构，利用先进的互联网技术、信用理念和创新精神，为千千万万的消费者、小微企业、农民、学生提供创新型、高质量的信用产品和服务。