南京招聘

岗位职责：
1.人力资源规划制定和分析
根据公司的发展战略，协助公司总经理班子，制定年度人力资源发展规划定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据。
2.员工招聘
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门主管进行协商，制定人员招聘计划
领导下属实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障
3.薪酬福利管理
根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才
监督做好工资核算发放及劳资统计工作
监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付解答薪酬福利的相关疑问
4.激励考核
组织对员工的绩效考核和评价工作
负责制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度
5.员工管理
根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督
及时了解员工的动向，了解每一位员工的思想，对于他们的困难，及时提出相应的解决办法；
组织公司员工纠纷和投诉处理工作，并协调相关部门解决；
定期对于公司的员工满意度进行调查
6.员工培训
根据公司发展规划，组织编制公司员工培训计划
根据培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估
7.部门管理
制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经总经理批准后施行
负责将部门工作计划分解到个人，并监督完成；
对本部门人员进行分工调配和评价考核；
控制部门预算使用情况
8.其他工作
完成总经理委派的其他临时性工作

任职要求：
大专及以上学历，管理相关专业
3年以上人力资源管理工作经验
熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规
具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

新丰泰汽车集团是一家集汽车销售与维修、零部件供应、汽车美容、装饰装潢、二手车交易及其它汽车增值服务等为一体的多元化汽车服务集团企业。
新丰泰（香港）有限公司成立于1997年，主要从事高档品牌汽车入口中国的业务。2000年，新丰泰(香港)有限公司进入西安汽车市场，从事高档品牌汽车的销售和售后服务。
    经过十多年的发展，公司已形成集团化的经营发展模式。目前，公司已在全国多个地区建立品牌4S店，旗下经营：奥迪品牌4家（西安2家、延安1家、北京1家）、大众进口品牌3家（西安、苏州、扬州）、凯迪拉克品牌3家（西安、鄂尔多斯、榆林）、一汽丰田品牌1家（西安）、保时捷品牌4家（西安、太原、鄂尔多斯、兰州）、雷克萨斯品牌1家（西安）、宾利品牌1家（西安）、克莱斯勒品牌1家（榆林）。
    新丰泰汽车集团是西安市最大的汽车经销商，是西北最大的豪华汽车经销商，在2010年中国汽车流通行业百强经销商集团排名中，新丰泰名列第54位。
    集团现有员工1500余人，其中大中专学历以上90%。在代理品牌大量专业管理、销售服务技术知识培训的基础上，整体人员具备了专业素质。此外，新丰泰还通过聘请专业人士进行有关团队建设、团队意识等方面的培训，藉此提高团队的凝聚力和合作性。在企业人才的选拔及招聘中，公司率先启用了一汽-大众销售有限公司模式，聘请全球最大的人力资源公司美世咨询公司参与对销售人员的评鉴选拔，让新丰泰选聘到更为合适的高素质人员，全面地提高了企业员工的整体素质。

企业经营理念：
              汲取知名国际品牌管理优势
              追求顾客满意度第一
              关注员工满意度
              实现汽车销售资源的最大化
面对未来，新丰泰汽车集团将不断致力于国际豪华品牌的接轨及市场拓展，在汽车高档市场上为客户提供更为广泛的选择和更多人性化的服务。

集团总部地址：西安市北辰大道与欧亚大道十字东北角（可乘坐316、315、309、610、104、530路公交车到“大明
              汽配城”下车向北200米右转） 新丰泰汽车集团 五层 集团人事部

电 话：029-86101188转8201、8202 人事部
邮 箱：sunfondahr@sunfonda.com.cn
邮 编：710021