南京招聘

任职要求：
1、人力资源、行政管理等管理类专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上人资行政管理相关工作经验，其中三年管理岗位工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的经验；
5、具有较强的领导能力、管理能力、计划能力和执行推动能力。
职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定人事相关制度和程序，包括：招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策，并积绩执行和推动；
4、制定公司培训体系，编写培训计划，完善各项培训制度和程序；
5、组织和制定行政管理规章制度，督促、检查制度的执行。
6、组织协调年会、员工活动及各类会议。

江苏欧西建设工程有限公司是在中欧技术合作基础上成立的高新技术企业，公司致力于节能环保型建筑材料研究和先进的工程技术系统开发，主要产品有绿色防水系统、屋顶花园系统和雨水综合利用系统，是一家集产品开发、生产加工、规划设计、施工安装为一体的专业性公司。
    欧西建科以科技创造完美品牌为目标，以科技创新和产品创新享誉业界。生产产品涵盖三大类，数百个品种，拥有多项国家专利。公司生产的绿色防水材料系列产品有加筋PVC、TPO、locaguc-PET等卷材和防水涂料，具有每年700万平方米的卷材生产能力。产品不仅深受欧美日等国海外客户的欢迎，亦被越来越多的国内高端客户所推崇。
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    欧西建科一向注重人才的重视培养和使用，坚持“以人为本”，始终贯彻“人才资源是公司发展壮大的助推器”的核心价值理念，借助科学人力资源管理方式使得公司在激烈的市场竞争中始终处于领先一步同行业的竞争优势，促进集团的健康高速壮大发展。