南京招聘

工作概要

负责制定产品的工艺流程，设计平面布局，制定人员配置和工时定额；监督、培训和指导直接工的工艺操作；负责设备/工装的设计、应用和维护。

主要任务和职责
1. 负责制定产品的工艺流程，设计平面布局，制定人员配置和工时定额，并进行工时研究。
2. 编制并定期审核更新工艺文件包括PFMEA、工艺流程图、平面布局、作业指导书、返工作业指导书等；培训和指导直接工的工艺操作，及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作，确保生产过程处以受控状态。
3. 每天到生产现场收集数据，分析生产过程中的薄弱环节，实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本。
4. 设计或选择生产设备、工装夹具、工位器具等，确保新设备和工装符合安全、人机工程和质量的要求。
5. 负责提供设备、工装的技术要求，并参与认证供应商；负责设备的安装调试和技术验收。
6. 负责生产现场安全隐患的分析及解决，不断改进各岗位安全操作规程。
7. 负责新产品项目的启动，包括对产品制造可行性、设备、工装、工具、量具提出要求；联系设计部门，获取最新信息，并对产品设计的改进提出意见；编制新产品启动过程中所有工艺文件。

资格和要求

教育：大学本科及以上学历，机械及相关专业。

经历：二年及以上相关工作经验。

其他：言行举止符合公司价值观的要求。具备一定的中英文口头及书面表达能力。具备安全生产管理方面的经验，掌握Layout、FMEA、ODS等工艺文件的编制，熟练运用各类制图软件。熟悉人机工程。

南京延锋江森座椅有限公司（简称“南京延锋江森”）由上海延锋江森座椅有限公司与东华汽车实业有限公司共同投资建立。公司成立于2009年9月27日，位于江苏省南京市江宁经济开发区殷富街。

南京延锋江森座椅有限公司及其子公司在江宁和浦口设立了生产基地。江宁基地包括座椅总装和发泡两个工厂，占地面积 3万平方，浦口总装生产基地面积8000平方。江宁基地主要生产上海大众新帕萨特、新朗逸，福特新嘉年华、马自达J53。浦口基地主要生产上汽自主品牌项目包含荣威350，荣威750，MG5、MG7等车型以及依维柯项目座椅。
南京延锋江森2012年实现销售收入约28亿人民币。秉承上海延锋江森对座椅精益管理的不变追求，南京延锋江森运用先进的BOS业务运作系统，结合自身特点，不断追求精益化，始终以质量为核心、创新为动力，以ISO/TS16949等管理体系为支撑，持续超越客户不断增长的期望。

母公司简介：

上海延锋江森座椅有限公司（简称“延锋江森”）由延锋伟世通汽车饰件系统有限公司（隶属上汽集团华域汽车SH:600741）和美国江森自控国际有限公司（NYSE:JCI)共同投资建立。公司成立于1997年，总部位于上海浦东康桥工业园区。

公司业务领域覆盖座椅总成、机械零件、座椅发泡、座椅面套、头枕及顶饰系统等,在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂，为客户提供零距离的即时化供货与服务。同时，公司已进入众多跨国汽车企业的全球采购体系，为国际客户提供超越期望的产品与服务。

作为中国最大的汽车座椅及顶饰系统供应商之一，延锋江森拥有国际先进水平的技术中心、工业造型工作室、产品对标工作室和试验室,并且已经形成了强大的产品研发及制造能力，以及完整的产品平台和产品体系,能够适应各类客户不同车型的设计和开发需求。