南京招聘

工作职责：

一、培训工作

1、 根据公司要求，拟定年度的培训计划及相关预算，实施培训工作；

2、 负责建立完善的培训体系、制度、组织员工进行培训；

3、 负责寻找合适的专业机构和培训讲师，设计培训课程，安排培训并进行考核；

4、 组织开发、编写各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

二、劳动关系

5、 负责制定、完善公司劳动关系管理相关制度及流程，指导处理各类劳动纠纷；

6、 负责员工人事合同（包括劳动合同、竞业限制合同等）的续订、变更与终止，收集并整理相关书面资料；

7、 负责国家和地方劳动关系管理相关政策法规的跟踪及宣传；

8、 上级领导交予的其他工作。

工作要求：

1、 人力资源、管理类本科或硕士以上学历；

2、 3年以上人力资源或培训相关工作，并有大中型公司工作经验；

3、 表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；

4、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

5、 善于与各类性格的人交往，待人公平；

6、 具有人力资源资格证书者优先。

臣邦医药成立于2002年，坐落于上海张江高科技园，是一家集研发、生产、销售于一体的医药公司。
臣邦医药在上海张江设立2000平方米的CMC的现代化研发实验室，开展注射剂的国际化研究，于2017年在德国荷兰提交了申报申请；自行开发了DPI的吸入装置，开展DPI等吸入等制剂的研发。
2017年并购上海新黄河药业有限公司，并逐步开展维生素B1，B2，B6，叶酸，复方维生素，VC，富马酸亚铁，维生素D2，VE 的一致性评价研究，继承新黄河专业维生素系列产品。
2018年在南通建设cGMP的制剂工厂，为未来吸入产品进入国际市场打下基础。
臣邦医药多年来与行业大咖，优秀研发机构和先进生产力联合进行了不同类型医药项目的发展，并在消化，呼吸，维生素领域持续拓展合作。
臣邦医药具有丰富的处方药产品管理、渠道管理和药品推广经验，销售网络覆盖了中国二十九个省七成城市中超过1500家等级医院。