南京招聘

岗位职责
1根据企业发展战略，制定企业文化，管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
3处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷级其他意外事件；
4组织实施新员工入职引导及其它培训；
5制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
8建立和完善员工关怀机制，增强团队凝聚力、员工和企业间的心理契约，打造良好的企业雇主品牌；
9 进行全面的企业人力资源信息管理；
岗位要求
本科以上学历; 在大型知名企业从事相关工作8年以上，其中至少5年以上作为管理岗;
精通相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，精通人力资源管理知识，精通公司人力资源管理的各项规章制度；
有大型团队管理经验和团队协作经验; 同时处理多项任务的能力及能承受较高工作压力；
有较好的沟通和分析能力；高度注重细节和用户体验；
英文水平可达到读写能力流利;

优先资格
有知名大型企业工作经验者优先；
有雇主品牌推广经验优先；

    京东商城中国最大的网络零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具影响力的电子商务网站之一。
自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
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高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。