南京招聘

岗位职责：

1.参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

2.参与起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.具体根据情况负责某一项或某几项的人力资源职能工作；

4.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.毕业于211或985院校，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

2.三年以上人力资源相关工作经验，两年以上大型企业人力资源相关工作经验者优先；

3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4.具有良好的适应能力，能在压力下工作，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。