南京招聘

你来了做什么 ？

* 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划
* 制订、执行、监督和完善公司各项管理制度和工作流程
* 制定绩效考核制度和公司全员的绩效考核方案，并进行监督和执行
* 负责公司中高级人才的招聘，如php高级程序员、高级运维工程师和主管级以上职位
* 组织和推动公司的企业文化建设
* 协助总经理处理公司管理过程中出现的问题

你得懂点什么？

* 不限学历和教育背景，但是必须热爱互联网行业
* 两年以上人事工作经验，其中至少一年管理经验，有国内知名互联网公司（如BAT、迅雷、小米、UC等）工作经验、外企工作经验者或者做过猎头的优先考虑
* 熟悉人力资源六大模块，精通薪酬管理和绩效考核，熟悉劳动法律法规及政府各项政策
* 有敏锐的洞察力及判断力，在招聘甄选及薪酬绩效方面有独特的见解和经验
* 领导力和执行力强，有能力建立整合不同的工作团队和处理员工关系

我们能给你提供什么？

* 1300平整层办公室，办公环境舒适，周边生活配套齐全
* 100平健身房，台球桌、兵乓球台 and 各种健身器材 7*24h提供热水的沐浴间 ，工作健身两不误
* 五险一金、一年两次大幅度调薪、带薪年假、丰厚年终奖
* 定期聚餐、员工活动、员工生日会、节日礼金、结婚礼金
* 弹性工作时间、自由工作环境、远大空气净化器、蓝态净水器，为健康保驾护航
* 我们正在绞尽脑汁思考的其他福利

Lonlife是一支有理想、有实力的年轻人组成的创业团队，好简历赶紧砸过来吧，也可以推荐优秀的小伙伴给我们，伯乐奖为月薪的10%－100%（推荐成功，并通过试用期）
简历投递格式：
标题：姓名＋职位＋期望薪资＋应聘渠道（如：李某＋HR＋5k＋cnbeta）
邮件地址：hr@lonlife.net

郑州珑凌科技成立于 2008 年，公司成立至今专注于针对个人的网络加速业务。历经成长阵痛，但始终坚持探索突围之道，十年专注，不忘初心，砥砺前行。公司致力于打造高效、精英化团队，人力资源体系参考华为，秉承工者有其股的思想，目前薪酬水平已达准一线互联网/科技公司标准。2019 年初，公司组织定位由互联网企业向科技企业转型。

2008年~2018年，珑凌科技顺应信息时代的东风，在未融资的情况下依靠自身造血能力持续投入研发，突破市场，在维持50%毛利润的情况下在过去几年实现了100%的复合增长率；2018年虽然业绩持平，却依然做到了44%的净利润。
2019年，我们在维持50%的净利润的情况下恢复了100%的年复合增长率。

目前珑凌旗下主要产品有:玲珑加速器、LinkCN 海外加速器等。

1.玲珑网游加速器    www.lonlife.pro

玲珑加速器是一款专门针对网络游戏加速的产品，Win/MacOS/iOS/Android 全平台支持。

历经十年积累，玲珑加速器的加速技术与使用效果均达到行业顶尖水平，拥有 1000 万+的注册用户。玲珑加速器支持加速千余款游戏，致力于为全球游戏玩家提供高品质的网游加速服务，彻底解决玩家游戏过程中延迟高、登录困难、频繁掉线、卡顿丢包等问题，保证畅快的游戏体验。

2.LinkCN 加速器 www.51linkcn.net

LinkCN 是专为海外华人高速访问国内网络而设计的加速器，Windows/iOS/MacOS/Android/TV 全平台支持。

LinkCN 加速器帮助海外华人高速无忧访问国内各大主流平台，加速海外用户看国内视频、玩国服游戏、听国内音乐，刷国内直播等场景：看海量视频，顺畅高清；听音乐自由穿梭，畅游乐海；玩游戏稳定极速，告别丢包；商务办公更便捷，游刃有余，可加速视频会议、文件传输加速、炒股……


展望未来，珑凌科技坚持“关注问题、关注创造价值”的核心理念，坚持以用户为中心，以奋斗者为本，期待在以下领域去取得突破：

1.环保： 目标为将中国的 pm2.5 控制在 30 以内，2025年前现实；
2.AI ：具体落地方向为
广告投放(通过自动素材/文案制作 数据分析与调整 实现完全自动化的全平台广告投放)
城市治堵(无论早晚高峰 让堵车不复存在)
自动驾驶(类滴滴出行 为公众提供自助式出行服务)；
3.养老 ：随着全球(不仅仅是中国)老龄化的，通过工业化建筑快速交付绿色养老中心社区 在全球各地建立养老社区。

手稿参考：链接：https://pan.baidu.com/s/1pXkzZd1BGcyJjFggIR19XQ