南京招聘

岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、整理、统计员工日常考勤资料；

3、及时更新维护员工人事信息系统；

4、邀约面试；

5、完成上级交给的其它事务性工作。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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