南京招聘

岗位职责
1.通用职责
1.1根据部门计划的安排，完成相关的工作；
1.2参与公司的绩效考核工作；
1.3负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实工作；
1.4负责完成领导交办的任务。
2.计划管理
2.1参与制订集团整体年度经营与管理目标，参与经营目标的分解，协助计划主管协调集团各中心、各城市公司年度计划的编制；综合各中心、各城市公司年度计划，参与制定集团年度战略行动计划——集团年度经营计划；
2.2收集、整理、审核集团各中心、各城市公司月度计划，反馈月度计划执行情况；
2.3协助组织月度运营会议召开，总结和分析项目计划与各中心、各城市公司计划完成情况，提出预警或调整建议；
2.4参与集团半年度与年度经营工作总结会等运营会议，协助运营经理总结和分析项目计划与各中心、各城市公司计划完成情况，提出预警或调整建议；
2.5参与各种运营会议纪要的记录、发放工作和会议决议的跟踪；
2.6参加各城市公司半年度与年度总结会、月度运营会等运营会议，收集运营会上会资料及会议纪要；
2.7收集、审核城市公司各部门月度计划及绩效考核表；
2.8参与集团项目开发计划中各项标准工期的制订工作，并参与推广实施，监督和检查工作；
2.9参与编制《项目运营目标书》并报批、下发；
2.10参与编制项目关键节点计划及项目一二级节点计划并下发、报批；
2.11跟踪项目一二级节点计划的完成情况，参与收集项目计划考核数据，对可能影响项目一二级节点的计划发出预警，并参与制定相关措施。
3.组织绩效管理
3.1参与制定公司高层和各部门的绩效考核指标工作；
3.2参与实施公司日常绩效考核，参与监控公司绩效变化情况；
3.3收集计划完成数据，参与审核绩效完成情况；
3.4参与汇总、处理考核结果工作，协助计划主管督促各部门根据考核结果改进绩效工作。
4.信息与成果管理
4.1参与集团的信息报告体系的建立与维护，协助计划主管监督相关部门按要求定期上报信息，并协助计划主管对集团各中心、各城市公司的信息上报情况进行考核，负责重大信息的及时通报及跟踪，跟踪工作联络单的进行情况；
4.2协助计划主管构建并完善成果管理机制，建立成果的标准，推进成果管理工作的实施，协助计划主管管理项目关键成果，及实施成果的分享和经验总结；
4.3协助计划主管编制项目后评估计划、推进项目后评估工作；
4.4协助计划主管编制《项目后评估报告》和组织项目综合评价、跟进改进措施和方案的落实。


任职要求
1、大学本科以上学历，土木工程等相关专业；有相关工作经验可放宽。
2、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验；
3、熟悉房地产行业及其业务流程；较强的文字处理能力，语言表达能力；
4、熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件。

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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  只要您愿意成为国购的一员，我们欢迎您加入到国购中来，国购便为您提供高薪好职位。国购集团愿与您携手，共创事业高峰！