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人力资源总监

南京大冢泰邦科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:制药/生物工程

职位信息

  • 发布日期:2014-05-17
  • 工作地点:南京-栖霞区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:日语
    英语
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司介绍

关于大冢泰邦:
大冢泰邦是提供专业高科技的医用包装材料的外资企业。
我公司的生产基地位于***南京经济技术开发区,一期工程致力于非pvc多层共挤输液用膜的研发、生产、销售和技术服务。现计划中的二期工程预计生产塑料、软袋用的盖子及管口。
大冢泰邦启用符合gmp规范、世界一流水平的现代化生产厂房,在整体万级及局部百级的洁净厂房中生产高品质的非pvc的多层共挤输液用膜。我公司在2006年取得国家食品药品监督管理局《药品包装用材料和容器注册证(Ⅰ类)》五层共挤输液用膜的注册证(注册证号:国药包字20060114),在2009年10月获得国家食品药品监督管理局《药品包装用材料和容器注册证(Ⅰ类)》三层共挤输液用膜的注册证(注册证号:国药包字20090517)。
我公司的膜可以满足国内外现有的输液填充设备和输液用管口,适用性很高,有着广泛的组合性。

市场现状
从品质稳定性、技术革新性、非污染性的观点来看,非pvc软袋输液是今后的发展趋势。事实上,近几年国内众多企业从国内外订购数百条的生产非pvc软袋的产线。按照国家的发展规划,未来几年内非pvc软袋一定会取代玻璃瓶和塑料瓶,成为大输液市场的主导产品。

大冢泰邦的技术
2003年大冢泰邦的技术团队的核心成员是多位华裔专家回国,把握中国急速发展的输液市场的未来,解决核心技术的不足,为实现中国输液包装材料的国产化而努力。
2011年和日本大冢集团技术合作。
大冢集团以医药品为主的综合集团企业,输液份额占日本市场的一半。此外关于输液包装采用的是日本最先进的技术。
我们在战略合作的关系上,将大冢泰邦现有技术和大冢的新技术融合,开展高品质、低价格的产品为目标,为中国的输液包装材料的发展作贡献。

联系方式

  • 公司地址:南京经济技术开发区恒广路18号 (邮编:210046)