南京招聘

岗位描述
1、认真执行上级的工作指令和安排，定期汇报工作状况。
2、负责公司人力资源管理相关事宜，包括：
招聘管理，根据公司人力资源需求开展招聘及甄选工作；
劳动关系管理，公司员工的入职、离职手续办理，劳动争议处理，劳动
合同及相关附件的签订、续签、解除、终止及文本管理等工作；
组织公司培训、效果评价及相关跟进工作；
组织公司绩效考核，应用考核结果激励员工，达成持续改进的目的；
根据劳动法并结合本公司情况建立完善薪酬福利制度；
人事档案管理；公司相关人力资源制度的制定和修订。
3、关注各部门的工作动态，协助运营总监做好与各部门的沟通协调工作及本
部门的日常事务处理。

岗位要求
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历；
2.5年人力资源从业经验，2年以上人力资源管理背景；
3.有人力资源项目规划和实施经验；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
6.优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

7.装鉓行业优先

8.英文能力强

优合机构凭借设计统筹上的丰富经验，及在整个办公家具、工业化装潢产品配套行业中的领导地位，在中国已有北京、上海、广州、哈尔滨、厦门、深圳.、武汉等13家分行，300多名专业设计、销售人才，产品展示厅面积超过15000m2，每年工程销售额超过2亿元。
传承10多年的制造历史，优合将累积的经验和专业技术用于生产和销售多种适用于办公环境的产品：德国DOBERGO办公台、德国INTERSTUHL办公椅、法国MANADE文仪用品、意大利CITTERIO高隔间墙体、德国OBJECT CARPET地毯以及德国沃达迈WALDMANN照明灯具等，产品涵盖办公环境之天、地、墙中，使优合成为大陆能为用户提供全面产品选择的设计配套公司。
优合机构具有强大的实力，严格的质量控制，对环境保护的努力，大量的国际工程案例和一流的售前售后服务，优合有能力提供办公家具、环境设计与配套的解决之道。

为适应公司扩大规模及发展的需要，诚聘所述人员。
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