南京招聘

1 根据各门店发展需求，对新门店筹建期人员进行职前培训，并进行后续服务品质督核工作。
2 根据各门店需求，配合门店培训教员做好，新人进行职前培训，并进行后续服务品质督核工作。
3 根据各门店人员工作情况，为保障优质服务品质持续性，定期进行在职培训工作。
4 根据各门店作业实际操作规范性，不定时向总部营运部培训组缴交作业流程优化建议案。
5 制定年度、月度培训计划，建立员工的培训档案。
6 监督各门店培训教员完成门店的培训课程并做考核。
7 根据公司发展状况需求，不同时期开发适应课程

任职资格：
教育背景：
◆大专以上学历，酒店、旅游、餐饮、示范专业。
培训经历：
◆有连锁餐饮酒店经营管理培训经历。
工作经验：
◆一年以上管理、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业培训经验，同行业经验尤佳。
知识及技能要求：
熟练使用办公软件。
较强的文字处理能力，优秀的语言表达能力。
性格开朗，亲和力强，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力。
工作环境要求：
◆ 无
其他特殊要求：
25-35周岁。
身高：女 1.60-1.68m，男 1.70m-1.78m。
五官端正，形象气质佳，身体健康。
普通话标准。

  南京歌城是一家倡导透明化、自动化、人性化为消费模式的娱乐实体, 致力于创造一流的、符合南京城市风情与特色的娱乐环境。我们更加注重于专业化设计和技术性投入，把追求高品质服务、高品质环境、高品质音效作为经营核心。
 “服务创造和谐、技术创造资源、诚信创造发展”，我们将锲而不舍地追求更完善的硬件设施及更精致贴心的服务方式，为顾客创造更丰富、更多元化的休闲享受。
南京歌城将努力扩展成为立足南京，辐射长三角地区的专业休闲连锁企业，为满足消费者需求、繁荣本市文化生活作出应有的贡献。