南京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、最好有金融方面工作经验。

公司简介
江苏岳烽资产管理有限公司。公司主要服务于中高端客户群体，为客户提供个性化的资产配置与理财方案，让客户在安全、稳健的前提下，获取最大化的资产增值。公司与多家国内顶尖的银行、基金和保险公司、信托机构等建立了广泛深入的合作关系。以传递先进的理财理念，捕捉投资热点，甄选最优秀的金融产品为核心，帮助和引导客户实现资产长久稳健增值和财富自由的理财目标。公司结合国内投资的专业实战经验，成功带领客户平稳渡过多个金融风暴的冲击，克服众多财务困难。集团客户遍布全国各地。

公司理念：
江苏岳烽资产管理有限公司以“诚信共赢，专业贴心”为经营理念，过去的工作中，我们一直秉承这一理念去工作和服务。在我们的理念中，我们始终把客户利益及商业信誉放在首位，公司发展建立在帮助更多的客户获得更好的资产增益之上，唯有如此，我们才能真正让公司做到长久稳健发展，才能让客户、商业伙伴、公司员工及公司真正实现共赢。