南京招聘

岗位职责：

1、负责公司薪资管理和福利制度和流程的建立和执行，协助部门负责人制定公司的薪酬体系建设，发挥薪酬的激励性；
2、负责进行行业薪资调研，提交薪酬体系调整建议或报告；
3、负责每月员工薪酬的核算，确保每月按时发放薪资；
4、负责员工每月绩效数据的统计汇总工作；
5、负责员工社会保险、住房公积金的报表制作、转入、转出、缴纳、补缴、基数核定及医疗、生育等报销工作；

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助本部门资金的预算和控制等工作；

7、负责公司日常行政后勤事务相关工作；

7、服从公司领导的其他工作安排。

任职要求
1、一年以上人力资源管理及相关工作经验；
2、具有较强的语言表达能力、沟通能力、有亲和力；
3、熟悉使用常用办公软件及网络应用；
4、男性佳

原剂、可生物降解防冻液以及其它空气净化等相关环保类产品的高科技企业。公司占地面积80000平方米，建筑面积30000平方米，拥有国际先进的自动化生产、灌装与检测设备，具备年产60万吨汽车环保尿素及1.2万台车用adblue加注设备的生产能力，是目前国内规模***、技术最成熟、设备***的汽车环保尿素生产企业之一。
    经过短短几年的发展，可兰素公司制定车用adblue产品企业标准，并得到省级质量技术监督部门的认可；与国内高校展开技术合作，共同进行车用adblue产品的相关研究；获得德国汽车工业协会vda 的adblue 认证和美国石油协会api的def认证；赞助全球性的adblue高峰论坛（2010、2011年亚洲柴油车排放暨adblue论坛）；将车用adblue产品出口到国际市场；批量化生产adblue加注设备及低温adblue产品等。
    公司以改善全球生态环境为己任，努力研发、生产适应市场、技术领先的高科技环保产品，先后推出了车用尿素溶液、生物降解型防冻液等系列环保产品，并自主研发生产车用adblue及其加注设备，不仅为国Ⅳ车辆用户提供了高品质的车用adblue，还解决了adblue加注难题，开辟了国内adblue加注设备生产的先河。
    公司根据车用尿素溶液欧洲和国际标准，制定了adblue的企业标准（q/3200 kls 01—2009），该标准是目前国内较iso、din标准还要严格的标准，涵盖了产品控制指标、检测方法、存储及运输方面的要求和规定，此外还制定了严格的adblue加注设备企业标准。
    可兰素车用adblue产品已取得一汽集团、东风集团、江淮集团、宇通客车、海格客车、康明斯发动机、潍柴集团等知名企业的认证和配套；并在客运、邮政、环卫、公交、车队等终端领域得到广泛应用；可兰素车用adblue加注设备已在东风商用车公司、东风重型车厂、北汽福田汽车股份有限公司、大运集团等汽车制造商生产线正式应用，得到了用户的一致好评。
    公司始终以“为人类创造一片蓝天，让空气更清新”为理念，通过科技创新、研发创新、产品创新，努力为中国环保事业的发展作出重要贡献，并为实现全球生态环境改善与经济发展同步发挥积极作用！