南京招聘

人事经理职责:
1、制定人力资源规划，招聘和管理公司业务发展需要人才。
2、负责员工入职后管理，通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理；负责制定员工效能评估标准；制定薪资管理制度和员工福利政策，负责员工绩效考评。
3、协助总经理塑造公司形象，建立企业文化。


人事经理任职资格与要求：
1、 男士，本科以上学历，要求人力资源或相关专业毕业；具有2年以上金融机构人力资源管理工作经验。
2、 熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；具有丰富的现代金融企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能。
3、 性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出。

南京来恩投资管理有限公司是一家从事金融投资、基金管理及财务顾问服务的专业化公司，公司专注并服务于中国金融业的发展，通过服务高端客户、创新业务模式、实施“蓝海”战略，力求建立“创造价值、追求卓越”的公司形象和品牌。公司创立于2012年，注册资本5000万元人民币,办公地位于南京地标建筑紫峰大厦主楼，现有员工9人，均为本科以上学历，其中硕士学历5人。

公司创始人具备丰富的商业银行、股权基金及投资银行从业背景，积累了为省内外重点行业、龙头企业、政府项目等广泛客户群提供财务顾问、基金管理服务的成功案例。未来，公司将进一步向基金管理、融资及并购财务顾问、融资租赁等业务领域发展，着力打造专业、高效、创新、多元化的金融投资企业。

公司自成立以来，凭借专业高效的服务团队和创新进取的精神，先后为一批大型客户和项目完成多单财务顾问业务，总融资规模逾50亿元人民币。