南京招聘

要职责：
1、 寻找潜在合作伙伴。
2. 完成每季度所完成销售指标.
2、 根据外呼团队提供的信息,定期拜访维护客户.
3、 负责所管辖省市项目的开拓和维护.
4、 根据省市客户单位的要求,负责参与竞标,协助外呼组完成订单.
5、 定期组织市场部整体员工培训.
7、 及时整体反馈,项目所在地客户提出的问题及投诉.
8、 根据公司发展经营目标,协助市场部完成规定指标.
9、 定期对项目开展的质量情况,进行书面汇报.
任职资格:
1.本科及以上学历
2.良好的职业形象和娴熟的沟通技能.
3.具备一定的商务谈判能力和演讲能力.
4.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战.
5.地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈
6.熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览
7.性格外向，强烈的事业心及挑战精神
8.具备较强的学习能力及团队合作精神
9.良好的个人信誉及职业操守
10.能够经常出差.
(有金融业销售经验及其他行业销售管理经验者条件可适当放宽)
薪资及福利:
1、基本待遇：面议（经理级年收入15万元以上、总监级年收入20万元以上）
2、福利：五险一金+旅游福利+节日金（端午、中秋）+双休+驻外补贴+绩效工资+年底双薪+年底分红
+带薪休假+旅游培训+年终家属感恩金（太太感恩金+老人天伦金）
3.根据公司职业发展规划,定期为个人提供职业规划,表现优异者,可成为讲师,享受公司高层提供的《
讲师培养计划》.
4.一经录用,起始职级为主管级.
5.快速晋升空间：咨询行业孕育着无限机遇和潜力，只要您展现出自己的能力，就能迅速成为各个岗
位上的骨干和精英。打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台。

        南京启道咨询管理有限公司自成立以来，即确定“终身只为中国股份制商业银行服务”的市场定位。公司总经理亲自领衔挂帅，成立“银行金融产品营销技术研发中心（以下简称研发中心）”，针对各家银行的中间产品，从银信通到转账电话、从基金定投到人民币理财，设计出贴合银行客户需求的营销话术。并根据各地市市场情况和二级分行的业务口径不同，不断进行优化，为银行网点员工将产品成功推荐给客户奠定了有力的基石。
    启道咨询摒弃以往的学院式理论培训和泛泛的通用式理念培训，完全结合银行柜员的实际情况，用深入浅出的培训方式和大量真实案例剖析，全方位地锤炼员工的营销技巧。启道设计的“支行PK 谋略”、“网点三级营销模型”、“柜员三句话营销”、“柜员无差别影响力销售法”，成为各地银行网点朗朗上口的营销口诀，为一级、二级分行创造出巨大的价值回报。
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公司网址：www.qidaochina.com