南京招聘

岗位职责:
1.根据公司所制定的年度经营计划,带领外呼团队,完成部门指标
2、执行团队内部各项激励政策，提升团队整体战斗力；
3、协助下级处理在线咨询、销售、售后服务过程中的出现各种问题；
4、制定及优化销售工作标准、流程，带领团队在快乐的氛围中完成各项业绩指标。
任职资格:
1.具备销售管理经验或者同行业工作背景.
2.认同启道企业文化理念；
3.性格开朗，善于沟通，乐于分享，善于调动团队积极性和创造性；
4.优秀的团队管理能力，熟悉客户管理的各种流程；
薪资及福利
1.基本待遇:面议
2.底薪+带薪培训+高额提成+月度奖金+五险一金+年终奖+带薪年假
3.提供各种专业系统的培训
4.提供住宿(筹备中)
项目专员（区域部）
岗位职责：1.完成每月下达指标
2.协助咨询培训部对客户满意度进行跟踪回访。
3.能够通过电话或者邮件等形式独立开拓客户。
4、根据咨询培训部的安排，每季度至少参与两次公司项目。任职资格：1.具备销售经验的优先。
2、认同启道企业文化。
3、能够根据公司调遣接受长期出差。
4、有较好的语言表达能力和人际交往能力。

市场部用人特别要求:
只会工作，不会生活，不会玩儿的人，不要！
害怕拿各种高薪福利拿到手软的人，不要！
认识“勾心斗角”四个字的人，不要！
拒绝参加公司每月集体旅游活动的人，不要！
害怕成为最具幸福感公司一员的人，不要！
不敢提建议,只会认同的人,不要!

        南京启道咨询管理有限公司自成立以来，即确定“终身只为中国股份制商业银行服务”的市场定位。公司总经理亲自领衔挂帅，成立“银行金融产品营销技术研发中心（以下简称研发中心）”，针对各家银行的中间产品，从银信通到转账电话、从基金定投到人民币理财，设计出贴合银行客户需求的营销话术。并根据各地市市场情况和二级分行的业务口径不同，不断进行优化，为银行网点员工将产品成功推荐给客户奠定了有力的基石。
    启道咨询摒弃以往的学院式理论培训和泛泛的通用式理念培训，完全结合银行柜员的实际情况，用深入浅出的培训方式和大量真实案例剖析，全方位地锤炼员工的营销技巧。启道设计的“支行PK 谋略”、“网点三级营销模型”、“柜员三句话营销”、“柜员无差别影响力销售法”，成为各地银行网点朗朗上口的营销口诀，为一级、二级分行创造出巨大的价值回报。
启道诚邀有志之士加盟，一旦录用必定提供良好的薪资待遇与发展空间。

公司网址：www.qidaochina.com