南京招聘

岗位职责：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度考核计划；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
3、负责绩效考评工作的管理与实施，绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
4、根据绩效考核情况或相关规定，实施对主管及以下员工的奖惩；
5、建立公司绩效考核评估体系及职务晋升体系；
6、对当前的人力资源制度进行评估，推荐改进措施；
7、对高科技企业薪酬绩效状况进行调研与分析，不断完善公司薪酬、绩效体系；


任职资格：
1、本科及以上学历；
2、要求熟悉绩效管理整个流程、KPI/BSC等考核方式；
3、具有一定的数据分析能力与数据核算能力；
4、要求公文写作能力强。

"蓝鸽集团成立于1994年，是一家专业从事教育技术的高科技、集团化企业。目前拥有5个子公司、1个研究院、3个科技园。在全国30多个省、市、自治区设立了200多个分支机构。现有员工1000余名。创新是蓝鸽发展之本，经过26年的发展历程，蓝鸽拥有教育技术行业***的产品线。
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