南京招聘

工作简介：
为电话销售团队提供内部工作流程、工作的要求、工作质量的培训以及相关跟进， 及时发现销售团队绩效需要改善的地方，透过实施优质的培训活动相配合，确保整个团队朝积极健康高效的方向发展。

工作职责：
1、协助电话营销团队发展内部培训课程，从而提升电话销售团队的整体素质和执行力。
2、有效地执行来自公司内部的培训课程。
3、根据电话营销团队管理的要求设置并完善系统建设和程序完善。
4、监管并确保销售团队遵循系统和程序的要求开展工作。
5、紧密地与各电话营销主管合作，对任何偏离执行标准的行为采取必须的改善措施。
6、不断找寻和发掘有利于提升销售队伍成长、提高效力的任何机会。
7、上司分派的其它相关的工作

主要衡量标准：
1、对电话营销代表培训的有效程度；
2、 销售业绩推动及对员工思想激励的有效程度；
3、 业务知识、培训计划的不断更新及吸收能力；
4、 有效及客观地监督、评估参加培训人员的表现；
5、 良好的团队合作精神和协调能力。

资历：
1、教育：大专或以上学历；
2、相关经验：两年以上大型公司或团队培训或销售工作经验，及具备良好的培训及辅导技巧；有一年以上保险行业的培训/组训工作经验者优先考虑；
3、技能/语言：流利的粤语和普通话，良好的中文水平；能熟练操作办公电脑软件，包括Word, Excel 及PowerPoint；
4、能力良好的组织能力、沟通能力和协调能力；
5、个性高度责任心，具团队精神并能在压力下工作和不断学习；
6、其他具长期服务意向。

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