南京招聘

绩效管理1、完成导购员招聘指标；
2、做好店助、店长储备；
3、控制导购员流失率；
4、审核各店柜人员结构合理性；
5、外部客户服务达到满意；
6、其他行政事务处理。
行政管理1、负责大区各宿舍的入住接收、安排、检查；
2、更新深圳大区每日销售报表；
3、每月办公用品的申请、领用、发放；
4、每月电信费用的借支与发放；
5、店/柜维修跟进；
6、各种证件的收集办理；调薪/转正手续的办理；
7、各类申请、报告等的签批与跟进；
8、完善档案管理，包括人员档案、店/柜合同档案、导购员宿舍档案；
9、协助销售部总监、副总、深圳市场经理处理日常工作。
人事管理1、每月导购员考勤审核；
2、SAP系统里人员入、离、异动、请休假等信息的录入；
3、处理子公司所有人员考勤异常；
4、配合督导，做新员工培训安排
5、员工转正、提升考试安排
6、按时提交各类人事表格。
7、各促销场的人员安排与调动手续
8、考勤疑问解答、工作日志汇总；
团队建设负责宣导公司的企业文化，提高子公司员工的凝聚力和活力。
负责子公司员工的考勤。
负责子公司员工的招聘、选拔。
负责子公司员工队伍建设以及员工的培养。

深圳市富安娜家居用品股份有限公司成立于1994年，是一家集研发、设计、生产、营销和物流于一体的综合型家居企业，创立"富安娜"、"馨而乐"、"维莎"、"圣之花"、"酷奇智"五大主打品牌,并于2009年12月在深圳股票市场成功上市。作为国内家居纺织行业上市领军企业，富安娜迄今已发展二十年，分别在深圳龙华、江苏常熟、四川南充以及湖北阳新建立四大生产基地。通过行业内最具先见的直营与加盟并行营销体系，已在全国各省市开设近两千家专卖店柜，并且成为全国各大商业系统主力合作品牌。
同时自2009年开始启动电商渠道发展战略，通过优质的商品与适中的价格以及品牌良好的吸引力，目前已成为天猫、京东、唯品会等电商平台主力推广品牌。公司一直保持持续稳健的增长，年均保持20%以上的复合增长率。截止2020年企业整体年销售规模已近30亿元，是家纺行业中首屈一指的领军品牌。
2015年，富安娜公司提出了下一个黄金十年的“二次创业”规划和发展战略，未来目标将要跨越一百亿。为此，富安娜公司依托20多年沉淀下来的人才优势，渠道网络优势、品牌优势、资金优势，紧紧抓住“C2B模式定制家具”集成智慧大家居等新的商业机会，全面启动了整体家居战略。从单一的床上用品到大家居生活方式再到整体定制家居解决方案的转型，是富安娜在未来发展版图上的宏伟规划。
随着富安娜的蓬勃发展和市场快速拓展，我们期待更多优秀人才的加入！公司拥有完善的福利制度（提供一日三餐只需10元就餐福利、员工公寓、带薪假期、团队旅游、股票期权、安居房等）和行业领先薪酬待遇及广阔的发展平台。