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质量工程师

科锐国际人力资源(北京)有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-05-21
  • 工作地点:廊坊
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)  

职位描述

职位描述:
工作概要
确保按照BOS要求,在所负责的项目或生产线内运行并维护质量体系,解决供应商质量问题及客户的问题,使生产线处于受控状态,提高产品质量并降低生产成本。
主要任务和职责
1. 负责新产品的先期质量策划,新产品、新项目及供应商的PSO审核和PPAP文件的提交,确保产品过程处于受控。
2. 负责日常生产线的产品质量管理,及时处理与产品质量有关的过程问题,保证产品和服务质量,满足甚至超越客户的需求。
3. 及时处理客户抱怨,确保在24小时内给予客户反馈,与客户保持良好的沟通交流。
4. 跟踪供应商产品开发进程,控制供应商供货质量,确保其产品持续稳定并符合要求。
5. 制定产品质量方面的检验和控制文件,并对相关人员进行岗位培训和考核。
6. 收集并汇总质量数据,按所确定的周期汇报并制定改进方案。
7. 协助建立并实施过程统计和分析,持续改进原材料和产品质量。
8. 协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施,积极使用各类质量改善工具并进行大力推广,促进质量控制方面的改进。
9. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

岗位的相互配合
汇报责任:运作经理(廊坊)
监督任务:初级质量工程师、质量检验员
工作联系:与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。
资格和要求
教育:大学本科及以上学历,机械类或材料类专业。
经历:两年及以上相关工作经验,熟悉TS16949体系标准。
其他:言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的中英文口头及书面表达能力;具备良好的组织
推动能力、原则性强;掌握质量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。

公司介绍

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构,超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团,20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人,中高级专业职位及管理职位超过4500个。