项目工程师
科锐国际人力资源(北京)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-05-21
- 工作地点:廊坊
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:工程/设备工程师
职位描述
职位描述:
工作概要:工作地点为河北廊坊负责开展推动工厂新项目启动及后续项目计划、协调工作,包括项目启动团队建立、新产品投产/产品转移等,确保新项目顺利投产和最佳业务实践的应用实施,在预定时间和预算内完成项目成本和质量的要求,满足客户需求。
主要任务和职责:
1. 负责建立新项目投产团队,组织协调相关部门开展工作,确保新项目顺利启动。
2. 参加月度新项目PLUS门审核会议,审核并跟踪项目开发阶段问题关闭进度,与项目开发经理共同完成第五(投产)阶段门工作表。负责完成投产绩效指标评估,并制定相应提升路径表,保证投产项目达到绩效目标。
3. 负责新产品投产/产品转移相关工作,确保满足客户要求,实现0-0-100-100-30目标。
4. 按照PLUS流程开展项目管理工作,确保项目完成公司既定的进度、质量和财务指标,营造公司良好形象,建立长期客户关系。
5. 按照《工程更改管理流程》负责管理所有产品变更,选择ECR批准路径,回顾商务评估,为所需的产品变更执行行动获得所有外部客户的批准,在变更执行前为产品验证获得验证机构的授权,批准ECR,识别变更是单独执行还是平台更改,更新零件矩阵表并完成执行计划表,执行计划表关闭后将其上传至工厂文空系统中。
6. 负责工厂项目中零件的国产化管理,收集国产化零件信息并评估零件国产化的可行性,跟踪和推进国产化的进度,满足年度国产化目标。
7. 对潜在风险进行识别,使用问题升级、月度汇报等工具,确保重大问题得到有效遏制并尽快解决,定期进行项目经验教训的总结,协助提供流程优化建议。
工作概要:工作地点为河北廊坊负责开展推动工厂新项目启动及后续项目计划、协调工作,包括项目启动团队建立、新产品投产/产品转移等,确保新项目顺利投产和最佳业务实践的应用实施,在预定时间和预算内完成项目成本和质量的要求,满足客户需求。
主要任务和职责:
1. 负责建立新项目投产团队,组织协调相关部门开展工作,确保新项目顺利启动。
2. 参加月度新项目PLUS门审核会议,审核并跟踪项目开发阶段问题关闭进度,与项目开发经理共同完成第五(投产)阶段门工作表。负责完成投产绩效指标评估,并制定相应提升路径表,保证投产项目达到绩效目标。
3. 负责新产品投产/产品转移相关工作,确保满足客户要求,实现0-0-100-100-30目标。
4. 按照PLUS流程开展项目管理工作,确保项目完成公司既定的进度、质量和财务指标,营造公司良好形象,建立长期客户关系。
5. 按照《工程更改管理流程》负责管理所有产品变更,选择ECR批准路径,回顾商务评估,为所需的产品变更执行行动获得所有外部客户的批准,在变更执行前为产品验证获得验证机构的授权,批准ECR,识别变更是单独执行还是平台更改,更新零件矩阵表并完成执行计划表,执行计划表关闭后将其上传至工厂文空系统中。
6. 负责工厂项目中零件的国产化管理,收集国产化零件信息并评估零件国产化的可行性,跟踪和推进国产化的进度,满足年度国产化目标。
7. 对潜在风险进行识别,使用问题升级、月度汇报等工具,确保重大问题得到有效遏制并尽快解决,定期进行项目经验教训的总结,协助提供流程优化建议。
公司介绍
作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构,超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团,20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人,中高级专业职位及管理职位超过4500个。