南京招聘

岗位职责：
1、协助部门经理开展人力资源部工作；
2、根据公司经营计划和成本控制，协助部门经理做好人力资源各项费用预算及人员储备；
3、负责人才梯队建设及人才储备；
4、根据人力资源规划制定年度、月度计划；
5、负责同行业薪酬调查分析；
6、负责协助部门经理定期做好各部门人员的评估、反馈和沟通工作；
7、负责协助部门经理处理员工劳动纠纷；
8、领导安排的其他任务。

任职要求：
年龄和教育背景：25岁至35岁，本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业
工作经验：三年以上人力资源管理实践经验；二年以上团队管理经验
知识和技能：熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
较高的敏感度及一定的判断能力；熟悉薪酬设计及薪酬管理；熟悉各种绩效考核方法和绩效管理流程；熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策，熟练掌握和运用劳动合同法。
其他：性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
薪资范围：5000-7000

安徽凡人创立于1995年3月。凡人主营业务为服装、鞋、饰品零售终端营运，现已开发FAREN凡人优品品牌大型连锁店五十余家（最大单店营业面积有3000平米）。现有员工1800人。
  凡人经过17年的发展，公司先后荣获“市著名商标称号”、“诚信私营经营户”、“市重点保护单位”、“安徽省服装商会理事单位”等荣誉称号，并一次性通过ISO9001国际质量体系认证等等。
  凡人秉承“打造百年老店，创民族时尚品牌”的经营发展愿景，立争成为中国的H&M与ZARA服饰连锁品牌，在三年内开拓连锁店达100家，将实现从区域“凡人”到全国“凡人”的成功迈进。
  人力资源政策：为优秀人才提供同行业最富有竞争力的薪酬水平和福利体系； 完善的工资晋级、岗位晋升体系给您带来公平的发展平台； 凡人的快速发展和扩张给您带来更多的学习机会和上升空间； 健全的培训体系和学习型组织将不断地帮助你快速地实现职业生涯规划。
  薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖； 法定福利：社会保险、公司福利； 节庆福利：过节费、防暑降温费、生日礼品、工作餐、员工体检、旅游、教育培训福利等。